随着经济的发展，人们的观念发生了很大的变化。过去，富人喜欢把钱存入银行，但现在他们更倾向于买房投资。由于这个行业的发展需求和较高的利润，现在做房地产销售的人越来越多，小琪就是其中之一。一般来说，订单关闭后，根据公司的佣金规定，销售人员可以得到他们应得的那份奖励，但是齐琦所在的公司，在订单关闭后，不仅没有给他佣金，反而还劝他撤退。发生了什么事？
小琪是杭州余杭一个创业园的物业顾问。他说，在他的任期内，他处理了1.8亿栋办公楼。按照公司的营销计划，佣金是千分之六，他可以拿到108万元的佣金。但是现在公司不仅不给自己钱，还劝退自己。而在征求意见时，我给出了以下两个理由：
1.这1.8亿的订单是团队合作，也不是一笔小数目。
售楼处陆经理说，这栋楼可以卖，主要负责人有三个：一个是物业顾问，一个是销售总监，最后一个是他自己。这单交易是全队的功劳，而小七只负责接待，然后谈合同。因为涉及金额巨大，公司领导负责。此外，小琪的主管肖旭已经被公司解雇，但小琪为什么要劝他辞职呢？陆经理说不方便多说，让齐亲自去问公司领导。
2.公司老板先是消失，然后推太极，然后否认有千分之六的提成。
齐去公司找王先生，前台回复说王先生不在，但齐不相信。然后，他在公司走廊里看到了王先生。但王先生看到齐到来后，拒绝多说，要求他直接去找周先生，或者采取法律措施。于是齐先生又去找周先生。在周先生的办公室里，周先生说，严格来说，这栋楼的物业顾问应该是他自己，因为从开始到结束，从谈合同到签合同，一切都是他一个人在做。但是认为周总经理只是做了他职责范围内的事情，这引起了他的不满。最后，周总经理表示，公司对提成有自己的规定，但不存在千分之六的提成。
根据以上可以看出，这个订单应该是三个人都交的，但是交的比例不同，公司也没有明确划分整个销售环节的利益。另外，这个顺序的利益太大了，所以不排除有些人用脑子去获取更多的利益，把朋友踢出去。可能齐在工作上确实有问题，所以公司把他开除了。你看呢？欢迎在后台留言交流！
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