#这个问题需要在不同的类别中具体讨论：
_这取决于公司和个人：_
首先，国企要保证自己有一定的实力和发展前景，这样才能保证在国企工作的持久性和稳定性！
放到个人层面应考虑：
1.家庭基础(父母是否能帮忙照顾家庭，父母是否需要孩子的照顾)；2.个人追求(个人有事业追求和业余兴趣发展)；3.性别和性格(男女差异以及你喜欢待在家里还是出去努力工作)。
国有企业：
如果确实是有前瞻性发展空间或实力较强的大企业，比如中铁、中建等国企，个人确实有很好的家庭基础，想有一份稳定的工作，尤其是对于想生孩子，想婚后照顾家庭的女同志。一般来说，去大型国企是一个非常好的选择！试想一下，如果民营企业女性员工的“存活率”和“晋升渠道”都比较狭窄，尤其是在休完产假之后，对职业晋升的影响更为突出！工作之余可以发展个人兴趣，比如想做自媒体、书法、健身俱乐部等。在国企工作的伙伴可以不受约束！
私有企业：
有职业理想，有追求，在民营企业成长更快的个人！不要太受体制改革的影响，会发展得更快！家里有后勤支持(单身和双收入没有孩子不讨论)，父母身体健康，可以帮忙照顾孩子！只要目标明确，愿意付出，一般来说会比在国企成长更快，甚至为以后个人创业打下良好的基础！
#最后，总结一下：
选择国有企业：.
_单位：_
_国有企业要有一定的实力和发展前景。_
_个人：_
_1.家庭基础：父母没有照顾家庭的帮助或者父母需要孩子照顾；_
_2.个人追求：个人有事业追求发展和业余兴趣发展)；_
_3.性别和性格：女性优先考虑家里比较舒服的朋友。_
选择私有企业：.
_单位：_
_民营企业老板有想法，有格局；企业本身就有前景！_
_个人：_
_1.家庭基础：父母可以帮忙照顾家庭或者父母需要孩子照顾；_
_2.个人追求：个人有事业追求发展和业余兴趣发展)；_
_3.性别和性格：女性不建议选择，喜欢发展事业的伴侣。_
欢迎大家一起评论！
