这两天直播圈的人被两张图炸了，节目的两个直播平台英科和NOW Live疑似因为招聘主播发生纠纷。
然而，经过今天网上名人的验证，双方都没有回答图片的真实性。但无论如何，平台之间互相挖主播的情况经常发生，这也反映了主播难招的问题。
作为行业普遍存在的问题，目前，当传统的主播招聘方式越来越无用时，行业人员正在探索新的主播招聘方式。
两大平台互相挖人？
最近朋友圈里流传着两张主播招募图。
包括一张是疑似映客的主播招募图。图上显示，从NOW直播过来的主播和公会，映客会给予一定的扶持，,固定量排水在头版的推荐位置等。
而另一张是疑似NOW直播的招募截图，截图表示，4月到5月期间从映客直播引入的主播，NOW平台将优先扶持：
降低引进门槛，签约后为新人提供横幅、QQ图文等优质资源推广；对于盈科的头部主播，可以单独和NOW平台沟通，定制头部主播资源包。
两张主播招募图几乎同时出现，相当针锋相对，尤其是NOW招募截图中的“希望你们能够配合平台对映客主播做重点招募。”。
据了解，很多公会表示内部都已收到这个消息。
但今日网红向平台方求证，平台方表示对此事并不知情，暂时不给予回应。
但无论如何，直播平台互相挖人从来都不是什么新鲜事，尤其是游戏直播平台。挖人是常有的事。
别的不说了，游戏主播违约跳槽被追究天价违约金，多次上热搜。虽然主播默认跳槽的原因有很多，但不可否认的是，平台起到了推波助澜的作用。
但是，有很多游戏直播平台挖对方主播。虽然也有该剧的直播平台，但这是该剧两大直播平台第一次公开“往好的方面”挖对方。
尽管这件事真伪难证，但也从侧面反映出行业主播资源紧张的事实。平台亦或是公会、经纪人，都遭遇了主播越来越难招的困境。
找主播，越来越难！
大三的婷婷(化名)最近开始直播。大学课程减少后，婷婷打算找一份兼职补贴生活费，为此专门增加了几个兼职学生群体。
在兼职群无意间看到主播招聘的消息后，出于好奇，她联系了海报，很快就成为了某直播平台的兼职主播。
过去，像婷婷这样由学生转型主播的例子有很多。在主播招募上，除去在传统的招聘网站上挂靠信息，平台和公会一般都会从校园入手招募主播。
一些平台还会选择跟高校合作，打造校园直播基地，今年三月份淘宝直播就与西安三所高校成立校园直播基地，为淘宝直播壮大主播资源。
业内知名的一些大公会，也都在公司本部的省市落地了网红主播学院，跟其他行业企业抢起了本土人才。
而中小行会和一些个体经纪人则混在一起一无所有。
数的学生兼职群、校园贴吧，发布主播招募贴。也有甚者，直接进入校园穿街过巷吆喝招主播。在直播行业火热的那几年，这些方法还是奏效的，常有学生主动联系主播招募人，希望可以成为一名主播。
招募人游走在校园里也很容易招到几个新人，学生主播来得快去得快也就不算事。
但如今，很多越来越多的公会跟今日网红抱怨，招主播越来越难，现在好像没什么人愿意当主播了。
还有经纪人打趣，有时候焦虑到，但凡在街上看到一个长得不错的女生，就会上去问问要不要做主播，但往往要么已经是主播要么直接被拒绝。虽然是个段子，但也真实反映了主播难招的问题。
受到大环境影响，当行业潮水褪去后，人们对于主播这一职业兴趣度在降低。
而即便招了新人进来，稳定下来的也不多，流失率严重。
一方面是对于主播的承诺不到位，招人的时候说得天花乱坠，当新人进来时，承诺的好处难以实现，这样的事情常有发生，此种做法一度让行业外的人给主播招募挂上了不靠谱的标签。
另一方面是人们对于主播的预期不一致，很多人以为只要做直播就能赚到钱。虽然头部主播赚钱多，但中小主播生存不易，不仅辛苦，在没有流量扶持的情况下比较难做起来，一些新人尝试了之后发现与想象的不一致，就又离开了。
就像上文提到的婷婷，在播了十来天之后就决定不做主播了,"没赚到几个钱又很没意思"。
她开始询问小红怎么拍抖音才能火，比起主播，她现在更想成为一名抖音红人，即便短视频比直播更不挣钱。
比婷婷情况相似的，还有主播小贝，最终也是因为“不赚钱”而放弃了做主播。
目前正在备考事业单位的小贝告诉小红，她是在大三下期通过同学签了某公会，一开始是在一家小直播平台，后来转到陌陌。
没有过硬才艺的小贝单靠靓丽的外形和身材初期确实混得不错， 直播前三个月收入都在一两万，但后面月收入滑落到了三四千，有时候甚至还低于这个数。
在直播这几个月里，小贝主要以唱歌、唠嗑为主，但唱歌水准、聊天技巧都没有接受过系统专业的学习，导致后期粉丝增长缓慢，老粉丝逐渐流失，收入自然也就江河日下。每天需要熬夜直播八小时以上的小贝彻底承受不住选择离去。
主播招募新方式？
招主播难，已经成为行业的共识。但究竟何种招募方式有效？又有没有新的招募方法呢？
过去主播招募方式的主要从招聘网站，校园以及各大QQ群入手，在传统的方法收效甚微之后，行业人员正在寻找新的招聘方式。
某主播经纪人最近在知乎上非常活跃，频繁回答直播行业的问题，不仅如此，他也曾在贴吧、豆瓣等地方刷过帖 。
这其实也不算什么新方法，但用他的话来说，现在不能去找主播，而是要让主播主动找你，“建立自己的自媒体，做内容铺垫，最大限度增加自己的曝光率。”
长期活跃于微博知乎等社交平台，依靠自媒体渠道招募主播，听起来似乎也算靠谱。
但根据今日网红了解，之前也有公会这样做，但效果并不理想。 做内容需要时间和现金成本，还不一定做得起来，
即便只是在贴吧刷帖，光是把帖子顶上去就要花费很多精力。
比起自建自媒体渠道，如今大主播自己“下海”、公开招主播的算是比较有效的方法。
这种方法，一般是大主播开了自己的公会，为了给自家公会引流，大主播会在直播间公开向粉丝招募。因为大主播自身有粉丝基础，粉丝熟悉也比较信任主播，所以效果是可以看见的。
目前业内主播做公会做的好的有YY舞帝等，陌陌、斗鱼也有头部主播自己当起了公会老板。
一些大主播也在会举办商演等线下活动，一是为了扩大自己名气，另外一方面吸引人过来当主播。
当然，大主播招主播这个方法受限很多， 如果不是自个开公会的大主播，未必有这种热情为自己的公会招募主播。
除此之外，头部主播和土豪玩家合作开公会招募主播也是一种方式。
有人气流量的主播和财力雄厚的土豪吸引大批新人加入，毕竟这些大主播和土豪，流量和收入都能看得见。
头部公会在招募主播方面也有一定改变，大多数头部公会都开始渗透线下，但成本颇高。
线下招募主播方法更多，包括举办联动活动、落地线下设施、代言线下门面品牌等。
其中，最经典的例子是火山红鹦鹉公会。
红鹦鹉在线下搭建了上百个实体直播间，每天有很多人主动前来试播、应聘。直播通过就留下，不合适就走，降低了招募的难度。
并且也容易出现“量变产生质变”，来来往往这么多人，总有一些对直播感兴趣、适合做主播的人。
当然，面对主播难招困境，虽然现在主播招募的方式已有所创新，但根据小红观察，依然没有出现特别有效的新招聘方式。在主播招募这件大事上，还需行业人员继续探索。
只能说，招主播不易，且行且珍惜！
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