Java编程圈流行一种默认说法叫“黄金五年”，意思是说前五年的选择直接影响一个Java程序员从入职开始整个职业生涯的发展方向和薪酬方向。
这5年，也决定了一个程序员能否成为职业大牛的可能。那么，在这黄金5年，Java程序员如何做才能实现自我突破呢？呢
给初学者的建议
首先，对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议：
我们必须从最基本的知识中学习。学习Java基础知识的时候，要尽量多写。如果你写了运行，会发现很多问题。
学习完基本内容，对Java有了基本的了解之后，不要急于进入高级学习，尽量用Java语言写一些简单的程序来锻炼自己。
工作1-2年
在这段时间里，我想我对Java有了更深的了解。
首先你要非常熟悉设计模式，每天多读一些关于代码编写优化的书籍，提高自己的代码能力，能够写出优雅的代码；
其次，我在工作中肯定接触过并发，所以应该对并发有更多的了解。
最后，对框架和Java类库做一些研究，需要看看JDK一些类的源代码，包括你每天使用的框架的源代码。
总而言之，这个阶段，需要做的是深入了解Java底层和Java类库，也就是JVM和JDK的相关内容。
工作3-4年。
在这个阶段，说实话，很难提高代码能力，因为这个阶段的学习会更加多元化。
在工作的前三年，相信自己或多或少会接触到一些其他的技术，比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等。如果你能掌握其中的任何一个，这将是你在未来面试中的一大优势。
因此，如果你对某项技术感兴趣，这时可以深入去研究，即使这项技术不一定会在工作时用到，但一定是相关的。
工作4-5年
在这个阶段，我们应该会遇到所谓的“技术瓶颈期”。不要急于提高自己的技能。这个时候，更重要的是提高自己的影响力。
尽量去一些知名公司，提升自己的就业背景；也可以发表一些技术文章，影响更多的人；也可以去Github创建自己的开源项目，创建自己的产品。
这个时候提高自己的影响力主要是可以给自己创造更多的机会，所以，这个阶段最大的任务是提高自己的影响力，为未来工作生涯做准备。
对于软件开发专业的学生来说，首先要客观了解自己的情况，弄清楚自己现在想要什么，未来想要什么，做好职业规划，这样才能选择不同类型的企业。
Java程序员职业发展规划和方向
1、走向架构师
程序员与架构师之间的主要区别是什么呢？
架构师，是Java开发人员非常向往的一个角色。建筑师需要有健全扎实的技术体系，良好的系统分析和设计能力，以及丰富的项目研发经验。
架构师是一个漫长的积累过程，大部分架构师的年龄在35岁左右，这个阶段就是程序员的黄金期。
把程序员培养成架构师，需要进一步加强技能的培养。对于互联网公司来说，最重要的技能是对网络和分布式系统的理解，而更麻烦的是分布式系统。除了分发，在如今的大型互联网公司，还需要掌握高性能、通俗易懂、性能调优、Spring、JVM等技术。
2、走向项目经理
当然，也有一些幸运的程序员，他们不仅负责项目的设计，还负责项目的管理，在项目经理的工作上有一定的尝试。
所以，这类程序员可以看看自己，看看自己是否适合这份工作。如果他对这份工作满意，符合项目经理的要求，他可以向项目经理发展。
项目经理的工作重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理，因此，项目经理必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。
在日常的工作和生活中，我们要重点培养这方面的能力，还要学习一些。
项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。从程序员到项目经理可以使项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用，了解软件开发的各种规律性的东西，从而保证项目的正常完成。
而且，项目经理的收入和地位在公司里也是比较高的，因此，走向项目经理是程序员的另一个发展空间。
3、走向管理层
很多程序员希望自己能成为公司中的主管、或项目经理等管理人员，无论是收入还是地位都会相对高一些。
另外，还有一些程序员可能厌倦了日复一日枯燥而繁琐的编程工作，希望借助走向管理岗摆脱这种步步紧逼的工作状态。
当然， 走向管理者就要求程序员要比一般人做更多的准备，做更多的转型工作。
由于软件公司的管理者不同于一般公司的管理者，专业能力越强，管理起来就越得心应手，没有专业能力的管理，遇到的问题很多，也很难解决。
所以，想要往管理者发展的程序员，一定要把编程、项目设计、项目管理等基础打好，这样转型到管理者成功率就会高一些，而且到时候也能更加得心应手。
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