从事科技型中小企业孵化服务近20年，见过800个没有一千个的创业者。近年来，企业家越来越年轻化，创新能力不断增强，敢想敢做是新生代企业家的共同特征。在接触企业时，也发现很多中小科技企业在成长过程中存在很多法律风险。这里，列举一些。
供企业家交流学习，以成长。
1.企业股权结构不合理
很多科技企业的创始人都是几个同事或者技术合伙人，或者夫妻共同创业。企业刚成立时，股权投资比例往往是按照一对一的比例确定的。比如两个合伙人共同成立公司，股权比例为50: 50，四人公司平均25%，或者一个大股东垄断90%，其他小股东合计占10%。股权结构不合理导致企业经营中的股东决策或权利纠纷较多，影响企业决策机构的效率。
二是企业内部管理制度不完善
很多小企业根本没有制定有效的管理制度，一切行为都是老板说了算，导致老板成为企业的灵丹妙药。因为企业老板毕竟是人，不可能面面俱到，掌握各种知识。如果合同、劳务或招投标有任何不足，企业往往会有大bug。
三是企业劳动风险排查不及时。
由于很多小企业人员流动大，企业的管理者不重视劳动合同，或者选择性地忽悠劳动者的劳动权益，往往导致企业在最终的仲裁或诉讼中彻底失败。
四.企业对外广告不关注知识产权相关法律法规或市场竞争，导致操作不规范，容易被市场监管总局盯上。
5.企业投融资活动中缺乏风险控制环节，造成融资欺诈和损失。建议企业通过专业投资咨询服务机构检查相关工作或聘请评估师、律师等专业人士。
6.忽视企业合同签订中的重要条款，导致后期成本增加。
七、拓展业务时，缺乏对合同另一方或经营单位主体的风险评估，容易上当受骗。
八、经营中的其他法律风险。
