世界上优秀的企业家有很多，但从绝对数字来看，女企业家比男企业家少，但这绝对不影响女企业家的伟大。
《财富》杂志每年都会发布“全球最具影响力的商界女性”榜单，其中包括全球最具影响力的商界女性。哪个女企业家或女BOSS超越男BOSS？
心理学之父西格蒙德弗洛伊德说过最错误的一句话：不要试图去理解女人，因为女人是疯狂的！这句话极其荒谬，从历史上可以看出，两性之间存在着很深的偏见。但有一点需要肯定。弗洛伊德说，女性的思维是跳跃的，往往是不可预测的。003010的《所有战斗的人，出其不意的胜利》恰恰说明了保持直立的惊人重要性。
首先我们可以看到，女BOSS的招数很多，企业文化也很少雷同。相对来说，它的特点和风格非常明显，有着其他男老板无法超越的天然屏障。在经济发展的今天，立身基础上的惊喜往往是克服困难或脱颖而出的关键，行业龙头或产品、模式创新的引领者几乎就是立身惊喜应用的典范。
其次，在经济案例的分析和实践中，我们会发现女性BOSS的沟通能力往往会超越男性BOSS，沟通本身会被视为人们建立信任的最重要的桥梁。没有保障员工、保障业务、保障合作伙伴、保障硬骨头等独特的沟通技巧，很难带领企业乘风破浪。为什么居委会的大姐们如此善于解决邻里、家庭等难题，也是她们女性沟通能力强的一种体现。相比之下，很多木讷的男BOSS，或者说对于那些为骄傲而死的男同胞来说，都要比女BOSS逊色很多。现实生活中，大多数女老板的表面都充满了阳刚之气。毕竟，能做出巨大成就的人，需要对家庭生活做出适度的牺牲，而女性阳刚之气所蕴含的韧性，就是能软硬兼施的优势！
第三，“不赌”二字需要极度强调。在投资或经营过程中，争强好胜往往与很多好赌结合在一起，赌上一夜暴富，或者赌上最后一次彻底翻身的机会等。大多都是男BOSS的致命伤。近年来，解放前太多的商业案例几乎都是由于企业家的深度赌博。女老板在这方面稳定得多。毕竟赌徒大多是男性，女性需要的安全感可以让她们在做选择和决定时相对保守。
第四，成败往往在于细节，女BOSS的细腻对于男人来说几乎是不可逾越的。千里防波堤毁于蚁巢，这是男BOSS立业的优势，而细腻谨慎则是女BOSS坚守事业的优势，不容易闯国家守国家，这也是为什么在胡润研究院最近出版的《孙子兵法》中，几位重量级女BOSS几乎都是女富二代。
第五，化繁为简！无论你是投资人还是企业，最难的不是考验专业性，而是考验人在处理复杂问题时能否通过智力的考验。简单是大智慧。比起男人的奸计和算计，女BOSS的单纯和真诚可以让企业管理少一些政治，多做一些事情。
最后，必须提到的是，女BOSS的生活充满了兴趣和爱！在很多创业者的办公室里，女BOSS的工作方式更注重兴趣和爱情的创造，这也是一切的起源和动力！人们一生都很忙。工作和事业的最初意图是什么？美好的生活是根本，不是吗？
世界女神节快乐！
2020年3月8日
