2017年12月，在对原公司人事和方向结构进行了近一年的调整后，毅然辞职；
也许是公司的不断变化，让我感受到了家庭的压力和去公司工作的压力。同时，我深深感受到什么是中年危机，并得到一个真相——
只有你自己的技能才能保证正常的生活，至少你需要尝试。这就是创业的“简单”心态。
期间，我们不断尝试不同的模式——合伙制、基本工资制等。不断遇到新的问题和挑战；
2020年5月，公司成立两年多。由于各种制度，各种就业模式无法达到预期。更重要的是，我们从客户那里获得了很多摆脱最初业务的想法-
为了解决客户更多的问题，就要满足客户的需求，一个能满足客户需求的员工和系统；
我可能属于先思考后行动的范畴。经过半年的探索，特别是在不断与客户沟通的过程中，我发现我们的效率和做事方式还是不能完全满足客户的需求。
2020年底决定从人员上重新开始，按照客卧和客户的要求全部重新招聘和培训。至于合伙人，创业之初一点也不急于找到。和用人一样，三观里有两件重要的事！昨晚在火车上，老板担心我离开公司半个月了，压力很大~
不知道，从什么时候开始，我慢慢把员工当成自己的家人；有好吃的，一起！玩得开心，拿去吧！对于公司事务，我突然“放下”了很多。我不用也不必像以前那样“担心”。不在公司的时候感觉更干净整洁，客服效率更高，签约正常。非常感谢南希、刘谦、连笑、方巍学长、袁青、万宁~ ~，
一群人，一件事，一路走在一起~遇见你是我的福气，谢谢你的感激[拥抱]
