在2个月内进行了不少于40次的面试后，我记录了每次面试中的问题或不足，并仔细分析。网上查询了自己没有掌握的知识点，下次面对HR的时候尽量回答的更准确更完美。
就这样，日子一天一天的反复改变着我的简历，面试一天一天的过去，一个月很快就过去了。但这份工作仍未确定。连两个孩子都很担心。当他们看到我面试回来，就赶紧问：爸爸，你找到工作了吗？不要要求太多，别人会想要你的。[鼾声]
孩子瞎说，以为企业要少点工资就录用你。在我们成年人看来，工资只是找工作的因素之一，并不能代表全部。
从求职者的角度来说，一份合适的工作不仅仅是工资合理，这个企业所处的行业，规模，人员，应聘部门的架构，目前所面临的问题，2-3年内需要所在部门给企业提供什么样的支持，还有工作地点，上班时间，通勤时间，休息方式，发薪日、家庭情况等都是考虑因素，只有综合上述因素之后，其实你会发现你能选择的企业并不是很多。
比如6月份申请的某餐饮行业，工资低于行业平均工资，休息模式为单日休息，工作时间为8336030，发薪日为20日。从家到企业坐公交到地铁需要一个小时。行政人员是一个部门，人员编制是一个文员。企业目前没有行政体系，没有招聘流程，没有工作量化指标，没有薪酬体系，没有培训计划，没有完整的管理体系。
不管这个企业的行业、规模、人员、结构等问题，如果只谈通勤时间和单身休假，我们的家庭条件是无法接受的。
在这里，顺便介绍一下我家的情况。我老婆在枫溪新城的一家物业公司上班，上班的地方没有直达的公交车，所以家里的车都是她用来上下班的。我们有两个孩子，一个10岁，一个8岁，都在上小学。
朋友们，悲催的事情来了呀，双职工家庭，没有人接送孩子。[流泪]
我以前在Xi安工作的时候，她全职在家带孩子。后来我创业，她知道家庭负担重，也开始找工作上班。目前她的工作是单休，这就决定了我只能找双休或者单休，上下班时间不能太长，否则没人接送孩子，周末孩子也照顾不了。所以这两个条件已经排除了很多潜在的机会。
Xi北部的未央区、经济开发区、东部的新城区、东南部的灞桥区、曲江新区、航天基地、南部的长安区、沪宜区全部排除在外。打开Xi安的地图，可以对比一下。除去这些地方，还剩几个区？剩下的地方有多少企业在招聘行政或人事岗位？顺便问一下，除去单身假期和提前上班时间，还能剩下多少企业？
这只是你单方面认为合适的企业。如果你想申请其他人，没有必要在工作场所雇佣你。企业也要经过筛选、淘汰、面试、复试的过程，再谈薪资，才能给你机会。
目前经济形势不好，大家都在节约成本，减少开支，尽力降低人工成本。再加上自己的年龄和条件，我觉得还是不可能继续这样下去。
想了很久，我在找行政人员的工作机会，同时增加了销售、配送、司机的工作机会。只要能赚钱，没什么好吃亏的。如果现在不想改变，以后找工作的时候肯定会越来越被动。
希望在各地多等几天，果然有很多销售、配送、司机的工作机会。当我带着喜悦去面试的时候，等待我的是一次又一次的失望。
#未完待续
