“今年5月，通过简历投递和区人才中心推荐，我成功应聘到四川纪灵汽车制造有限公司一一个技术岗位。目前，我的月薪约为5000元。公司离我家很近，能在家乡工作真好！”龙邑区2021届返乡毕业生小张说。
2021年，龙泉驿区共有2038名本地毕业生，其中不乏像小张这样的高校毕业生。毕业季迎来求职高峰，面对毕业生的各种就业问题，
龙泉驿区人社局频出实招，全力促进2021届返乡高校毕业生尽快尽早高质量就业。
一
摸清人岗底数，催生求职新机遇。
依托三部门、街道、镇、社区(村)梯队，搭建全区高校毕业生就业服务平台，明确三部门、街道、社区梯队在服务体系中的功能定位，协调沟通，弥补服务空白。调查本地区2038名返乡高校毕业生和就业困难家庭高校毕业生的基数、就业意向、就业专业、就业困难及面临的问题；广泛多渠道征集事业单位、企业管理、研发、营销等紧缺人才优质岗位14506个。平均月薪6K左右，推动形成返乡高校毕业生的形势基础和就业基础。
二
畅通服务渠道，注入招聘新活力。
一正在深化线上人才招聘服务，依托四川人才网、龙泉驿人社微官网、“云招聘”微矩阵等。积极探索线上直播、Tik Tok等新媒体线上招聘会，积极打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，创新开展8场“直播送”线上招聘活动；依托“龙泉驿幸福保障”就业促进专项行动开展招聘活动。
_ _目前已组织15场高校毕业生线上线下专场招聘会，企业提供就业岗位近2万个，共推动321名高校毕业生与99家企业达成就业意向。__
二正在深化线下就业指导服务，在龙泉驿区人力资源大厅和各类招聘活动中为高校毕业生设置就业服务窗口和展位。
_聚焦一's赴一;求职技能指导、职位推送、面试洽谈、就业创业政策等1287项VIP就业服务针对931名高校毕业生，我们将重点开展专业规划、面试技巧、就业形势等专题培训和政策宣讲。__
三
组织专项活动，激发就业新引擎。
一启动了“人力资源和社会保障局人力资源高管进校园”“返乡高校毕业生座谈会”“高校毕业生系列招聘会”“秋季校园游”等特色就业服务活动。通过各种专项活动，一向一,线上线下推荐专业技术、创新研发、高级管理等白领、金领岗位，确保人岗精准匹配。
二正脚踏实地推进就业见习专项工作，充分发挥就业培训基地吸纳就业的能力。目前，我区已建立19个见习基地，开发见习岗位501个。吸纳147名高校毕业生参加就业见习，发放见习补贴10多万元。
来源：龙泉驿区人才交流培训与人才检测中心
编辑：郑金玉
