目前，各地在农村选拔村干部时，都会要求尽量选拔一些学历高、年轻、有致富能力的人担任村干部。同时，很多地方也在招收大学生到农村工作，大学生和村干部越来越多。这将促进大学生就业，为农村发展吸引人才。这原本是一件好事，但很多人对青年大学生下乡仍然持怀疑态度。为什么呢？那么，乡村干部的年轻化和高等教育怎么办？今天就来说说这个问题吧！
#第一，能更好的适应现在的工作。
现在很多农村都实现了无纸化办公，这是村干部需要的。但是，很多村里的老村干部基本上不会用电脑，更不用说在电脑上写节目摘要、演讲稿、村简介了。很多地方之所以提倡年轻高学历的农村干部，其实是为了让干部适应农村工作的要求，用电脑完成工作。
#第二，做事更公平公正。
其实对于大多数来农村工作的大学生来说，心里肯定是有一些对农村的感情的。他们在农村遇到事情，自然会有明显的明辨是非的能力。他们会认为一个是一个，两个是一个，对就是对就是错，人也比较老实爽快，很多农民都欢迎这些大学生干部。
#三是年轻干部眼界更开阔。
目前，农村的老村干部仍然占绝大多数，但相当一部分老村干部来村里不是为了工作，而是为了混工资。再加上年龄大，接受新事物的能力不强，所以很难带动群众致富。大学生和村干部下乡，青春就是资本，很多东西比老村干部强多了。
大学生在农村当村干部虽然有很多好处，但也有一些坏处。比如性格太老实坦白，不够圆滑，再加上工作经验少，处理事情的时候很容易得罪人。而且，现在很多大学生基本上都在农村做计算机工作。如果长期这样下去，很有可能他们的实战人才会被埋没，其他村干部会有依赖的想法，对农村工作造成不利影响。
好了，今天就聊到这里，欢迎评论并关注【村官小焦】！！！
