2.5小时，27名项目成员、200名高级嘉宾和贵宾出席了会议。“我们不一样的年轻”创业孵化基地项目全球发布会在佛山顺德保利假日酒店宴会中心圆满落幕。视觉上华丽的顶级盛宴，不仅仅是保险的时尚享受，得到了所有参与媒体和嘉宾的高度认可。
“大众创业与创新”来自2014年9月夏的达沃斯论坛。对于“大众创业与创新”来说，“创业”和“创新”的专业人士并不是天生的，而是在培训体系中训练出来并通过市场经验成长起来的。中信保诚人寿深入贯彻“双创”精神，将“打造最佳人才创业基地”作为2019年人才发展重点战略，提出“重年轻人”口号。通过年轻的思维和大胆的行动，奇思妙想可以将现实推向前进，更多“不一样的年轻”的“双创”专业人才涌现，人力资源可以转化为人力资本。
一朵花不能构成一个春天。“双创”中有挑战也有机遇，既会淌下辛勤的汗水，也将迎来丰收。5月8日，从中信保诚人寿佛山中心支公司1200余名营销人员中，筛选出80名意志坚定、勇敢拼搏的80后优秀营销人员，在培训中心进行了最认真的求职面试。最终，其中27人脱颖而出，组成中信保诚人寿佛山“我们不一样的年轻”创业孵化基地首批成员。
有27名项目成员信念坚定，在方圆流浪，在创业的道路上成长。设营长、副营长、团长和委员4个职能组。
他们笔记本的首页记录着，“我们没有说明书，因为我们没有复制粘贴，不同的Young的生活已经发生了。
他们的朋友圈记载“坚定地奔跑是一种勇气，并肩出发是一种温暖”。
他们的身影出现在清晨冲刺的瞬间，每天晨会的第一声问候，客户需要他们的地方，户外团建的瞬间。
7月3日晚，“爱与青春”全球发布会在顺德保利假日酒店隆重揭幕。中信保诚人寿总经理助理、广东省分公司总经理江宏伟先生、广东省分公司总经理助理、佛山市中心支行总经理张莉先生应邀出席活动。现场，200名各界精英盛装出席活动，多家知名媒体做了后续报道。
这27名成员名副其实，才华横溢。悼词是坦率的，歌曲是献给渴望的。《触动心灵》音乐的开头，在《舞林之王》中有所表达，在武魂中燃烧观众。中信保诚人寿高级管理层和项目成员在舞台上为“我们不一样的年轻”项目高举金沙杯，金沙倾力打造的项目名称平台，让大家见证了最辉煌、最真诚的卓越与呼唤。
三大创新孵化器
1.创新，方圆自主经营的舞台
27个项目成员成立了经济委员会，并按地区运作。建立培训组、表演组、活动组、会议组，制定晨会、夜会、专题培训、活动管理等日历。以年轻的方式经营年轻的保险业。
2.创新，重职年轻人的专属项目
中信保诚人寿秉承“以人为本，投资于人”的精神，对“我们不同于Young”创业孵化基地保持优先投资的理念，优先选择专属年轻职场、专业荣誉讲师、专项资金支持。从资源方面来说，它配备了坚实的基础，为职业道路提供了坚实的资源。
3、创新，承载专业成长体系
为期三个月的“我们不一样的年轻”创业孵化基地孵化器，包含人才发展体系、人才引进体系、人才培养体系、人才提升体系三大体系，帮助保险企业家提升个人能力，助力团队高质量、高速度发展。
年轻求变的时尚舞台
中信保诚人寿发扬中信改革创新精神，传承保诚百年保险基业。在合法合规管理的基础上，加强合规管理机制建设，树立良好的行业形象，促进公司持续健康发展；以客户为导向，倾听客户声音，不断提升服务质量，围绕客户需求优化产品规划，满足客户多元化需求；基于保险姓氏原则，精耕保底保险业务将为客户提供全面、贴近需求的保底理财计划。
中信保诚人寿不仅是一家保险公司，更是一家培养人才的公司。在人才培养方面，其专属培养体系名为“中信保诚生活商学院”CPBA(中信-
审慎商业
Academy)，是中信保诚寿险营销渠道职业教育学院，是国内首家通过ISO认证的一站式培训项目。佛山中心支紧跟总公司公司步伐，以“双创新”为指导思想，以“我们不同于Young”为载体，结合团队的年龄结构，让想发展、求创新、敢拼搏的新一代营销人，在公司的引领下，充分自主地实现“不同于Young”的保险人生。
