很多同学问，我们应该去大公司吗？或者你正在寻找一家非常有竞争力和前途的创业公司？其实无论你是去大公司还是创业公司，重要的不是选择舒适的，而是选择一个未来能给我们带来更好发展和成长的平台。去大公司或者创业公司，需要充分了解企业的优势和劣势，根据自己的实际情况进行分析、总结和选择：
大公司（成熟型，知名企业）：
劣势：
1.随着大学生的不断扩招，近几年进入大公司的硬门槛持续上升，通才学历要求985，211，甚至一些名校也有非名校研究生不要的情况；
2.分工细化，岗位固定，大企业的管理体系相对完善，大部分岗位都在做重复性的工作，就像人是流水线上的工具一样，不需要创新创造就能把需要的工作做好；
3.阶层固化，短时间内发展空间非常有限，顶层可以一直呆下去，中层稳定，基层晦涩重复。
优势：
1.大公司，视野开阔，起点高，格局高，有利于个人综合能力的提升；
2.大公司的知名品牌彼此熟悉，个人成就可能被放大；
3.制度完善，奖惩相对公平，薪资福利发放及时。
创业公司：
劣势：
1.发展不稳定，风险高；
2.多任务，短时间内(至少两年)无法专注于专业核心能力，工作较为全面；
3.制度不完善，结果导向，薪酬福利不稳定。
优势：
1.系统不完善，结果导向，不要求过程控制，自我发展空间大；
2.多任务，企业崇尚无私奉献和自我挑战，有短时间内快速晋升的可能；
3.能够给能力强的个人，在短时间内成长足够的发展空间。
建议：如果你是大一新生，第一份工作一定要选择有竞争力的公司。人们受心态的影响。同样，你的第一份工作选择也受到心态的影响。一开始追求稳定，回避挑战是不可取的，这样才能防止职场大多数人在职业选择上一步错一步，一步错。
只有有竞争力的公司才能给你年轻的未来一个清晰的职业意识。
