在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更有竞争力。成功总是比新手容易上手。许多雇主更喜欢有工作经验的大学生。如果你是应届毕业生，你可能会面临教育水平相近但工作经验丰富的竞争对手。工作经验不足，如何吸引雇主的青睐？听取专业专家的建议，信息中心-
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第一步：写好自我评价。
对于没有相关工作经验的求职者，为了赢得用人单位的青睐，必须重视自我评价。自我评估的重点是写下个人爱好、气质和性格，总结自己在学校学到的东西，从而向雇主展示自己的潜力。记住，原则是给你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
第二步：优化教育培训体验。
如果你没有足够的与你想申请的工作相关的经验，你应该更加关注最近的教育和培训，尤其是与你申请的工作最直接相关的课程或实践活动。应届毕业生在校期间要注意毕业实习和毕业设计。这些活动也需要高度的自律、完成不同任务的能力等个人素质。
第三步：准备一封求职信。
发送简历时要为每个雇主做好准备。准备一封求职信，不要太长，200字。表明你的求职意向，简要说明你在这个领域的优势以及对企业和岗位的理解，以便向考官说明：你不想占用他太多的时间，只是希望他能给你一个机会，通过你的简历向他展示你的优势，并希望他能给你一个面试的机会。
第四步：尽量让你的简历完整。除了你的工作经验，你还应该尽可能完整地填写你的简历。如果这是一篇需要图片的文章，尽量上传清晰的照片来展示你的个人形象。
