#商丘职场生态环境分析
1、商丘企业的生存现状
Bob教练团队调研了商丘市场50家中小企业，大部分企业反馈如下：
首先，招人特别难，招不到合适的人才；
其次，销售难，企业生存难；
再者，企业缺乏明确的发展方向，迷茫；
最后，在当今复杂多变的商业环境下，高管和员工很难适应工作内容的变化。
如何逆势增长？
如何生存？如何逆势增长？这是商丘地区中小企业必须解决的两个痛点。因此，这也是全球职业创意学院必须帮助客户(中小企业)解决的痛点。
2、商丘人才的就业现状
杰瑞的教练团队采访了100名员工，总体反馈是：
首先，从一线城市回来的员工反映，在商丘找不到合适的工作。
其次，一直在当地工作的员工反馈商丘中小企业缺乏人才培养机制；
再者，大部分员工表示：职责不明确，没有明确的工作方向；
最后，大部分员工都表示希望和公司一起进步，希望有一个好的发展平台。
鉴于如此，商丘市场迫切需要一家职业教练大学，孵化新型职业人才，提供就业扶持。
共享网课共享孵化
专业定制培训
企业招不到优秀人才，人才找不到合适的工作；企业生存困难，就业环境越来越差。如果这种情况不改变，商丘的职场环境将陷入“恶性循环”。
首先，这种“恶性循环”会进一步导致商丘无法留住人才，阻碍城市发展。
其次，这种“恶性循环”会进一步导致企业招不到人才，难以生存。
再者，这种“恶性循环”会进一步导致人才找不到工作，陷入生活困境。
最后，这种“恶性循环”将进一步加速企业之间的恶性竞争，使企业生存更加困难。
有鉴于此，陈波代表环球职业创意学院诚挚邀请商丘地区的商协会、财税公司、广告公司等企业服务机构进行战略合作，共同构建“共享辅导客户、共享人才、共享孵化、协同招生、协同投资”的六位一体的逆势增长共生共赢生态体系，帮助合作伙伴和帮手：提升销售业绩、降低运营成本、建立人才培养体系、拥有专属的企业辅导体系。
*帮助合作伙伴和客户构建从0到1的人才培养体系。
*帮助合作伙伴和客户建立从0到1的社区营销体系。
*辅导和帮助客户分享人才，提高销售业绩，降低运营成本。
基于逆势增长共生共赢生态系统，职创学院通过 "共享教练+共享网课+协同招生+共享孵化"模式，孵化新型职业人才，提供就业扶持。
#什么是人才超链经济生态系统？
辅导大学基于自身的人才体系、内容体系和资本资源，帮助合作伙伴和帮手构建从0到1的品牌内容体系、从0到1的社区营销体系和从0到1的人才培养体系。与合作伙伴、帮扶者共同构建“共享教练与客户、共享人才、共享孵化、协同招生、协同投资”的六位一体一体化生态体系，实现经济共赢状态。
1、人才超链生态系统
2、人才超链职场生态
#逆势增长共生共赢生态系统
职业学院、合作伙伴、帮扶者共同努力，构建“共享教练、共享客户、共享人才、共享孵化、协同招生、协同投资”的六位一体一体化逆势、共生、共赢生态体系。
p>1、打造逆势增长共生共赢生态系统的社群目的
社群目的
2、逆势增长共生共赢生态系统的帮扶流程
帮扶流程
3、人才超链+合作伙伴
4、人才超链+帮扶对象
5、人才超链+人才成员
6、人才超链+职教课程
# 企业教练基地和职业教练基地
全球职创学院和久和创业孵化产业园达成战略合作，共同打造永城逆势增长共生共赢生态系统。
久和创业孵化产业园作为商丘人才超链职场生态系统的企业教练基地和职业教练基地。
职创学院在久和创业孵化产业园设立“商业模式设计实验室”、“职场模式设计实验室”
* 职创学院辅导学员为企业定制设计好的商业模式；
* 职创学院辅导学员为员工定制设计好的职场模式；
# 职创学院与久和集团等企业服务机构，达成战略合作
首先，职创学院与久和集团初步达成战略合作，共同打造久和商服逆势增长共生共赢生态系统。
其次，职创学院与商丘市场营销协会达成战略合作，共同打造营销协会逆势增长共生共赢生态系统。
最后，职创学院与商丘市企业家协会达成战略合作，共同打造企业家协会逆势增长共生共赢生态系统。
* * *
陈博代表全球职创学院感谢王总会、祝总和王会长的认可与支持，也真诚邀请商丘企业服务机构战略合作，共同打造逆势增长共生共赢生态系统，从0到1搭建商丘市
人才超链职场生态系统，大家一起协同变革，一起逆势增长，一起培养人才，一起共生共赢。
