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很多人把规划误认为战略，在没有设定职业发展目标(总体目标)的时候就开始规划自己的职业生涯。结果，他们发现规划与现实相去甚远。
尤其是面对起起落落，我们的发展目标一次又一次的改变，以至于连自己想要什么都不知道，更别说如何调整职业发展方向了。或者，我不知道如何把计划落实到位。
本文将主要分享制定职业发展规划的方法和技巧，解决“将规划付诸实践”的问题，引导我们面对剧变，重新思考未来的发展方向，找到自己的发展规划方法论。
# 1.为职业发展计划找到一个支点
在过去的工作中，我制定了两个职业发展计划。
第一个两年计划以生存和发展为支点。
第二个规划期3年，整合自身资源和能力，以发展为支点。
1、职业规划的支点
本文将职业规划的支点分为生存、发展和兴趣三个层次。
可以理解，生存的支点是赚钱，发展的支点是为自己的成长而努力，兴趣的支点是纯粹因为喜欢而去做。
在这个阶段，年轻人很少担心生存，但纯粹为了兴趣而工作是很难的。所以我们的职业规划通常是以发展为基础的，也就是职业发展规划。
2、支点综合影响因素的确定
被定义为职业发展计划后，就要围绕“发展”(自我发展)来确定计划的支点。
顾名思义，发展需要一定的基础。这样，我们身边就有很多规划师巧妙地将生存与发展的支点结合起来。
比如我们会受到家庭环境因素的影响，在规划的早期阶段会把重点放在生存上。或者受到我们的知识、技能、能力和资源的影响，进而成为发展的支点。
3、职业规划的成长循环
在确定职业发展规划的支点时，时间是影响规划的因素之一，它赋予规划强大的生命力和感染力。
首先，职业规划必须经历成长、探索、建立、维持和衰落的阶段。
另一方面，时间给了我们更多的发展空间，目标的灵活性和缓冲能力，给了我们足够的空间去调整职业发展的方向。
根据需要，我们可以选择短期(3年)、中期(3-5年)或长期(5-10年)规划。
# 2.制定职业发展计划的方法和技巧
做好职业发展规划，避免打井。
在过去的一年里，由于外部环境的影响，我不得不改变职业轨迹。
好在有了明确的总体目标和明确的定位，我还是能根据实际发展情况及时调整职业规划。
1、目标明确
它是战略的一部分，也就是总体目标的一部分，也就是让我们分解整个目标。怎么去掉？
以运营商的职业规划为例。总体目标是让我的作品影响世界(有点抽象)。
从这个总体目标来看，我们离不开一个目标的出现。总体目标从四个维度确定：客户群、价值点、目标控制和工作范围。分解方法如下。
我的第二个职业发展计划(以发展为支点)持续了三年，现在有了自己的工作，计划在XX(人数和具体城市名称)施加影响(更具体)。
客户群(服务对象):由广告主付费，赋予作品商业价值，为广告受众提供具有视觉效果的产品和服务。
价值点(短期价值):与整体目标的长期价值相比，它在短期内可以产生价值影响，就像某种视觉产品和服务的投入产出比一样。
目标控制(支持):自己的资源和能力，比如来自一个艺术创作世家，或者获得过很多国际奖项和实力认可。
工作范围(我想做什么):是一个具体可行的目标，比如运行一个能在三年内改变用户消费习惯(价值)的软件。
显然，拆解整个目标的方法和技巧是一个从抽象到具体的过程。
2、找准自己的位置
定位，即解决“你能做什么”。
三年职业发展规划是短期规划，或者只能完成一条发展道路的任务。
第二个职业发展计划围绕工作展开的11-13年，经历了从初级到高级运营的成长过程，是个人运营作品商业化的完美时期。
如果我的第一条发展道路的目标和角色是运营员，我的第二条发展道路的目标和角色是运营经理，那么这个第二职业发展规划就是服务于我的第三条发展道路，也就是一个项目的主要负责人(专家)。
> ①目标和角色：在发展的不同阶段，我们的目标和角色是不一样的，在第一个十年的职业发展规划中，我经历了从运营助理到运营总监的发展历程，目前已经达到了相关行业咨询专家的水平。
> ②达到理想所需的资源与能力：走第三条发展道路，但我们的眼光要放在下一阶段的发展目标上，实现其所需的资源与能力，是我们努力的方向。
> ③在这个阶段拥有的资源和能力：梳理当前可支持自身发展的资源和能力，比方说，运营能力、社会交往能力等等，并与达到下一步发展所需要的资源和能力进行对比。
3、具体的执行计划
制订三年职业发展规划，不同于中期和远期规划，需要具体执行到每月的工作安排。许多策划者提出，不确定未来两年内会发生什么情况，又如何制定具体的目标实施计划？
现在，我已经完成了到达第三阶段开发路线的目标，到达了里程碑C，即将启程前往里程碑D。假定D要用三年时间完成，那么下一步，就是按照优先级把需要做的事，分别安排到这三年中。
我们的细分目标不止一项，也不需要花三年时间就能完成每一项目标。
而且，每一个细分目标都有助于我们从C到D，并且能够提前或者按时到达。
一个再完整的职业发展规划，也会遭遇不稳定因素的影响，或变得无所适从。在制订了职业发展规划之后，下一步要制定有利于稳定发展的保障措施。
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