“会计一直是一条烂街，毕业就意味着失业。”很多会计专业的大学生都听过这句话。这句话可能透露出会计行业现状和会计学生对未来的恐惧，但事实真的如此吗？
中国财务总监协会2020年对会计专业毕业生一年就业率的调查显示，会计专业毕业生一年就业率高达64.7%，远高于其他专业。具体概念是什么？比如近几年大家认可的“计算机工程”专业，一年内毕业生就业率只有13.56%。
行业现状
2018年初级会计考试报考人数突然增加到403.6万，原因是2017年取消了会计从业资格证书考试，2019年达到439万的高点。按照这个趋势，到2021年初级会计考试人数将超过500万。在报考人数快速增加的前提下，能进一步考中级、高级会计的人很少。基础会计的饱和，源源不断的“新”会计师进入这一行业，中高级会计师的缺乏，明显形成了鲜明的两极分化特征。这种情况还会进一步扩大。
2019年3月31日至2020年3月31日，中注协非执业会员、注册会计师(执业会员)和单位会员(会计师事务所及其分支机构)情况如下：
截至2019年3月31日，中注协非执业会员148，682人，注册会计师(执业会员)107，430人，单位会员(会计师事务所及其分支机构)9，055人。
截至2020年3月31日，中注协非执业会员164152人，注册会计师(执业会员)108449人，个人会员272601人，单位会员(会计师事务所及其分支机构)9478人。
目前，会计行业的主要特点是资源高度整合、信息流动和系统具体化。从上面可以看出，在1300万左右的会计师中，注册会计师只能说是凤毛麟角，10%左右的通过率也让很多人望而却步。
如果把接近1/100的概率映射到每个公司，可以想象这个证书有多值钱。虽然会计职业和注册会计师并不像预期的那样契合，但没有人敢说注册会计师持有人没有资格从事会计工作。公司通常招聘注册会计师持有人提供的职位，大多数是经理职位。
因此，我国会计市场逐渐呈现两极分化的趋势，普通会计人才严重饱和，高级会计人才严重短缺。
会计行业从业人员的优势
1.工作稳定
如今，随着经济的快速发展，每个人都渴望工作稳定。会计就是这样一个职业。一个企业很少更换会计师，因为财务是公司的秘密，老板不会轻易更换会计师。
2.永不失业
中国有1亿市场主体。有单位的地方，不一定需要程序员，但肯定需要会计。单位越大，财务部涉及的岗位就越多。如果公司破产了，那么会计会是最后一个离开的，因为老板还需要你帮他注销，哈哈。
3.工作简单
这个会计职业工作起来很轻松，每天朝九晚五在办公室工作，有两个周末，不用在风雨中出门。每天只是面对电脑，动动鼠标键盘，工作就完成了。我有时间回家和我的孩子玩。
4.投资低，回报快
会计是所有技能行业中最容易学的行业。现在，如果你学习英语和计算机，你可以花一万元学习基础知识。会计不一样。一万块就能学好，三四个月就能学会，然后开始工作。
5.门槛低，上手快
学历要求不高，只要要求初中学历就可以申请会计从业资格证书，初级职称只需要高中学历，中级职称和注册会计师只需要大专学历。
6.地位高
工作重要，地位高。财务部属于公司的核心部门，在公司的地位很高，有很多机会接触公司高层。相比其他部门，在公司里更受尊重。你付钱报销的时候谁对你不礼貌？
7.就业面广
基本上，每个公司都需要会计，而且它有广泛的就业机会。你可以去企业、银行、公司、机构等。而且选择余地很大。
8.发展空间大
发展空间巨大。普通会计师的工资在4000元左右，财务经理的工资可以达到10万元以上。他们升职只是时间问题，因为他们可以合理避税，管理会计师。和c
FO、合伙人、事务所、培训讲师，哪一个不是年薪几十万。9.越老越值钱
会计是一门技能行业，资历越深的会计，工作越熟练，工资越高。
10.对外貌要求不高
大家对会计的外貌要求不高，在这个看脸的时代，特别是一些服务型的公司，长得漂亮会有更多的机会，然而财务不同，更看重人品和专业技能。
11.证书全国通用
无论是会计从业资格证，还是职称证书，在全国范围内都适用。
12.对创业有利
任何一个新公司成立，如何办理营业执照、如何进行成本预算，懂财务能够更好的控制风险和成本，这对于创业来说非常重要。
13.学会计懂理财
炒股看财报，那都不是事。
14.工作灵活自由
可以兼职多家公司，在家上班工作自由。
从业建议
1.注意保持良好的职业操守，防范职业风险
随着会计法规的日益健全，对会计的管理也日趋严格，一旦出现职业风险，对后续的职业生涯往往会带来不可估量的后果。这就要求每位会计从业人员在就业时尽量选择财务会计制度规范的公司，减少潜在就业风险。同时，个人要保持清醒的头脑，不可动歪脑筋创收，否则损失巨大。
2.保持持久的学习力，为后续职业发展奠定良好的基础
毫不客气的说，现在很多年轻的会计从业人员缺乏持久的学习意识，往往考完初级职称后便抱着万事大吉的心态，下班后要么逛街，要么看电视打游戏，基本告别看书学习。这样最大的恶果就是5年之后，在职场中就会慢慢失去竞争力，工作经验和薪资基本没有提升。这就要求每位会计从业人员，尤其是年轻从业人员，从入职时就要具备持久的学习意识，时刻提升职场竞争力，最终在业内站稳脚跟。
3.不要轻易跳槽
会计行业的一个固有特点就是工作经验需要在工作中慢慢积累，很难一蹴而就。频繁的跳槽就会导致每份工作干的时间较短，而且大多数都是在起步阶段，很难进入到职业发展阶段。因此，奉劝每一位会计从业者：想好了可以跳槽，但不要盲目跳槽，更不要裸辞。
