内部评职称有用吗？公司内审单位证明确实有用，如果在自己单位内部评估，条件没那么严格，也没必要那么多材料。而且在自己单位复习的时候，可以在自己单位开具证明，不用出去跑世界各地，考核也可以用来涨工资。所以，看起来公司的内部审计感觉还不错，但是这种证书也有它的局限性。一、内部证明只适用于公司，离职后不予认可。老实说，如果你能一直做这份工作，单位证明还是有用的。如果以后想跳槽，建议去人力资源和社会保障局查职称。既然我们评估职称是为了未来职业发展的需要，我还是建议还是去人力资源和社会保障局申请比较安全。由于人力资源管理部门评定的职称含金量高，社会流通性好，也存在未来承包的项目都可以用，但单位证书达不到这种效果的事实。
助理职称评审程序：
1.根据要求，审核材料基本信息，检查申请条件是否符合要求。所谓合格，是指人才在学历、年限、专业等方面是否符合人力资源局规定的助理工程师评价条件。
2.助理工程师评审过程中需要准备的基本材料包括身份证、毕业证、学历电子登记表、照片(一寸蓝底或红底)和个人简历。
3.所有材料审核无误后，基础材料全部准备完毕后，再对人才材料进行审核，确保万无一失，对专业技术人员申报的各类材料进行认真审核，严格把关，确保提交材料的质量。
然后等待证书颁发。经市(区、县)职称办公室评审后，颁发资格文件和资格证书。这时，你的助理工程师职称证书就是证书。需要注意的是，只要申请人的朋友，除了拥有博士或硕士学位的，都应该从助理职称开始。如果你只有中学学历，你必须从技术员开始。不管你工作了三年、五年、十年还是二十年，没有博士、硕士学历的都不能直接申请中级职称。
