最近，有一个流行的说法叫做宇宙的尽头是深圳教师.
原因是深圳中学来参加教师招聘，一半以上是医生，其中化学科目100%是医生，博士学历竟然成为了深圳教师的门槛.
最后被录用的都是一流名校，其中北大17人，清华16人，还有剑桥、牛津等世界名校。
近年来，教师招聘越来越受欢迎。为什么很多我们认为受过高等教育的人都在苦苦追求一个教师岗位？这是在浪费学历吗？
要讨论这个现象，本质上还是要从现在城市给老师开出的高薪开始。
# 01
为了留住一个好老师，这些城市送钱、送房子、送假期、送学位...
近年来，深圳招聘教师的含金量主要集中在深圳四所最好的中学，俗称“四大学校”:深圳实验高中、深圳中学、深圳外国语学校、深圳高级中学。
他们是清华北大等一流大学的主要输出学校，教师岗位竞争激烈。在今年的招聘中，其中一所学校的生物老师面试的七个人中有四个是医生。
为什么有资本招聘高学历教师？深圳中学提供的教师待遇条件也让很多学校望尘莫及。
根据深圳市教育局公布的预算，深圳中学今年财政预算达到4.08亿元，其中约2亿元用于在职人员的工资福利支出。目前，该校员工总数为471人。
平均而言，人均工资和福利已经达到42.3万元.
深圳中学的工资来源于校长的学校。
按照平均工资来算，一年40万的工资不低于现在互联网厂商的收入。
更糟糕的不是工资，而是老师的福利待遇.
优先申请人才住房、长租公寓、165天带薪休假，深圳中学还负责孩子教育。
对他们来说，等于找到了一份稳定的工作，解决了深圳的住房问题。他们不用买学区房，孩子优先上学。
要知道，在深圳，一个学区往往比1000万,还多，以至于深圳中学教师的年薪已经超过了过了百万甚至都不止.
同样，这是网上发布的东莞2020年教师招聘简介，最高年薪高达50万元，学校免费提供高级教师公寓。
此外，鄂尔多斯的一所中学和一所小学因招聘年薪60万元的清华北大毕业生而上了热搜。
鄂尔多斯市第一中学额济纳罗校区2022年教师招聘公告
工资水平远超深圳的鄂尔多斯中小学教师招聘引起了人们的讨论。不过，当地官方的回应是“我们财政负担得起”
仔细看鄂尔多斯的政策，不仅是招收清华北大毕业生，对于教育部直属的6所师范院校、“双一流”建设院校和建设学科，以及原985、211院校毕业的优秀本科生、硕士研究生及以上学历的考生，也是分类不同标准。
对优秀和特别优秀的人才，给予10万元至35万元不等的安家费或住房待遇。待遇虽然不如清华北大突出，但也很吸引人。
rong>鄂尔多斯在教育经费的投入上，确实下了大手笔。2020年，鄂尔多斯的教育经费总投入达到了 100.36亿元 ，这在三四线城市中也属比较罕见的
除了最近比较火的深圳和鄂尔多斯，网上流传的各大城市的高薪待遇，最近都被“曝光”了出来： 苏州约20万/年、无锡约20万/年、常州约17万/年....
同时高薪的待遇，也让教师这一行变成了香饽饽
# 02
看似抢教师，背后其实是抢人大战
首先，深圳最先因为招聘清华北大的毕业生而出圈，是因为这座城市的公共教育资源和师资力量可能远远赶不上它城市快速发展的步伐，和超量涌入的落户人口
深圳的教育资源是有很大缺口的
数据来源2020年两地公报
有一组数据不是深圳人可能不会知道，近些年来，深圳公立中学的录取率一直都没超过50%，今年只有45%左右
也就是说，半数以上的深圳初中生上不了公立高中，他们只能读民办或职高，或者出国
对此，有一位毕业在深圳工作了10年的同学是这么和我说的：
_“感觉再怎么努力，也买不起深圳的学区房了，孩子的教育还是打算送回老家省会去。”_
不然，在没有足够多足够好的教育资源的情况下，一来不能满足人们的需求，二来学区房竞争也会比较激烈
如果没有好的教育资源，最终也会让大量流入的人才流出
高薪聘请教师，是城市真正能够留住人的一种方式
争抢优秀人才当教师来提高城市教育水平，补足教育资源的缺口，提高城市的公共服务水平，才能将“抢来”的人才留下来
与此同时，深圳重金招聘清北的毕业生当教师，确实也看到了效果
数据来自：盐财经
深圳的“四大校”在高薪聘请教师后，教学质量确实有所上升，也通过清华北大这个名头获得了更好的生源
很多人能够理解深圳花30万招聘教师，毕竟深圳城市的经济实力排名前茅，财政收入也高，可以投入的教育资金更高
然而，作为一座三四线城市鄂尔多斯中小学用60万招聘教师，让人比较诧异
鄂尔多斯地处西部内陆，但是它作为一座资源型城市，拥有丰富的煤炭，地区经济状况很好，人均GDP甚至在我国能够排到前五，也属于藏富于民的一座城市，所以它有足够的经济实力来招聘好教师
对于鄂尔多斯，我们要看到抢教师的背后意味着什么
清华北大的毕业生属于稀缺人才资源，他们的竞争力很强，在一线城市也能获得高薪，那么三四线城市想要获得高端人才，必须得付出一定更高的薪资水平，才能弥补当地的其他缺陷
除此之外，教师招聘是人才引进的一个方面，不仅可以吸引教育人才进入到本城市，更是能为本城市培养下一代人才
刚好鄂尔多斯相对富裕，为清华北大的毕业生开出高薪也是很正常的，还能进一步体现出这个城市的诚意， 对高端高素质人才的渴求度
可以说，教育是城市长期的一种投资，是提高城市未来竞争力的一种方式，是城市人才战略实施的重要砝码
尤其对于经济发达、教育资源紧缺、外来人口流入多的城市来说，再怎么投入都不过分
# 03
实际上，全国的教师招聘出现了冷热不均的情况
对那些财政收入不高的非发达地区来说，教师招聘成了难以推进的事
河南浚县2021年公开招聘教师部分岗位的招聘人数与报名通过人数未达到 1:3
无独有偶，西南地区的广西桂林也曾因为教师招聘缺口大被报道，目前的教育现状是有些岗位甚至没有人报名
从城市发展的角度上看，这对这些城市来说，原本在城市竞争中关键的人才大战一环就处于被大城市虹吸的劣势
在教师待遇、城市公共福利都没有办法及时赶上的情况下，这无疑是雪上加霜，陷入恶性循环
教师热仅仅只会发生在局部城市，而贫困地区优秀师资更匮乏，这些城市在接下来的城市竞争中，会处于更加弱势的地位
# 04
能够砸钱招聘教师，是城市一个好的开始
因为在这背后，除了是一座城市经济实力的体现，还有对教育的重视
比如深圳，除了高薪招聘教师，同时还在疯狂建大学，补足教育资源短板，这几年简直说是不遗余力
作为最缺大学的一线城市，它在学校建设上投入了大量的资金，教育投资让深圳高等教育的规模不断扩大
五年前，深圳只有10所全日制高校，现在有15所，并且规划在2025年预计达到20所，扩张一倍
深圳所办的大学不仅有自己创办的，更多来自于和国内外名校合作，教学质量颇佳
比如哈尔滨工业大学建设深圳校区，北京师范大学建设珠海校区等等，香港的很多高校在深圳也都建有相应的校区...
除深圳外，仅有一所211的最强地级市苏州也在造大学
最近几年，中国人民大学苏州校区、清华苏州环境创新研究院已相继成立，东南大学等著名高校已和苏州签约，牛津、加州大学洛杉矶分校、新加坡国立大学等也在苏州落户
近几年苏州引进的部分高校
这些城市，都在花大钱，拼了命的补足自己教育资源的短板
因为提升当地经济水平的，不仅仅是招商引资，要从最基础的教育开始
不论是高薪砸钱请教师，还是疯狂建设大学
只有在城市孕育更加肥沃的教育土壤，人才在这样的环境中茁壮成长，未来依靠他们推动城市的经济发展
也只有这样，重视教育的城市，才能真正留得住人，同时培育更多源源不断的人才
城市进入教育好――留住人――人才多―发展好的正向循环赛道，这简直是一盘大棋啊
毫无疑问，对城市来说，这也是一笔稳赚不赔的投资
