根据省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位就业见习工作的通知》号文件(万仞社米〔2021〕136号)精神，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将合肥市机关事业单位(公益、公共管理机构)2021年公开招聘青年就业见习人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2021年，合肥市直机关事业单位共开发青年就业见习岗位178个，公开招聘有意愿的青年毕业生参加就业见习。
二、招聘目标
主要针对2021年在皖或在皖就读的未就业高校毕业生、离校两年的未就业高校毕业生和16-24岁的未就业青年。
三、试用期
试用期为3-12个月，由市直机关事业单位根据学员需求和岗位要求协商确定。
四.缓刑待遇
见习期间，见习人员的基本生活补贴为每人每月2000元，由市公共就业人才服务管理中心按月发放至见习人员提供的社保卡或银行卡，并为见习人员购买人身意外伤害保险。
动词（verb的缩写）发布后
从8月11日起，《2021年市直机关、事业单位青年就业见习人员岗位信息汇总表》在合肥市人力资源和社会保障局官网(http://rsj .合肥. gov.cn/)、安徽省公开招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn/)、合肥市人事考试网(http://www.hfpta.com/)及相关媒体统一发布(见附件1)。
不及物动词注册方式和时间
1.报名方式：愿意参加青年就业见习的，请直接与市直机关事业单位联系(见附件1)。现场资格确认时，请携带《2021年市直机关、事业单位青年就业见习人员报名表》(见附件2)、学历证明、身份证原件及复印件等相关材料。每人限一个见习岗位。
2.报名时间：2021年8月12日，9:00至2021年8月18日，17:30，逾期不予受理。
申请人填写的信息必须真实有效。任何实施欺诈的人一旦被核实，将被取消注册或学徒资格。
七、工作匹配
报名后，见习单位将根据见习岗位的需要，及时匹配岗位。同一岗位报考人数超过计划数的，优先考虑贫困家庭、零就业家庭、城乡低收入家庭和就业困难家庭的青年毕业生。
中标人员信息由见习单位及时报送市公共就业人才服务管理中心进行见习资格审查，审查通过后方可聘用。对于匹配不成功的，经本人同意，按照“总量控制、人岗匹配、科学调整”的原则，市公共就业人才服务管理中心将进行整体调整。
八、组织上岗
见习人员资格确认后，市公共就业人才服务管理中心将在市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公告。公告无异议后，见习单位将及时通知见习人员报到。上岗前，见习单位应与见习人员签订《合肥市青年就业见习协议书》，明确上岗时间及双方权利义务。03010一式三份，见习员、见习员各持一份，一份报市公共就业人才服务管理中心备案。
见习人员流动后如有空缺，经见习单位和市人力资源和社会保障局同意，将按上述程序招聘见习人员。
九.试用期管理
见习单位负责见习指导、日常管理等工作。日常管理工作按照省人力资源和社会保障厅《合肥市青年就业见习协议书》(万仞人社发〔2017〕54号)和《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》的有关规定执行。对不遵守本单位规章制度、不服从本单位管理的见习人员，见习单位可提前解除见习协议。
见习期间，见习单位未与见习人员建立劳动关系。在到期时
