当年拥有强大股东背景的华泰白锐高管团队，如今越来越“市场化”。
5月21日，华泰白锐基金公告显示，华泰白锐监察长陈晖因个人原因离职，副总经理刘万方因工作调整原因离职，被聘任为监察长，聘任日期为2021年5月19日。
他是陈晖华泰白锐的创业老兵，担任华泰白锐基金公司监察长至少十五年。刘万方一路在上投摩根、朱雀基金、华泰白锐工作，分管市场、合规等业务。
陈晖的辞职也意味着华泰证券部的人才进一步“淡出”了华泰白锐。如今，在华泰白锐的高层管理人员中，除了董事长贾波和副总裁王素格，很少有具有华泰证券长期工作经验的高管。
据资事堂统计，从2011年末，华泰柏瑞新一任总经理韩勇上任以来，华泰柏瑞的高管团队通过外部大量引入人才，已经基本实现高管批量“换血”。新一代的高管逐步掌握起公司经营的职责大权。
# #离任者陈晖
即将离任的陈晖应该算是华泰白锐的“元老”人物。华泰白锐的前身友邦华泰基金成立时，她也在公司。
相关简历显示，陈晖1993年至1999年为江苏证券股份有限公司驻北京代表，1999年至2004年为华泰证券股份有限公司驻北京总经理。2004年后，陈晖获得基金从业资格，后成为友邦华泰基金监察长。
2010年，友邦华泰因股东变更更名为华泰白锐基金，陈晖继续担任公共信息总监，直至今年5月退休。
从某种程度上来说，陈晖在华泰证券系统(包括华泰白锐基金)的各个部门和子公司工作了27年，是一位具有鲜明“华泰证券”品牌的金融人才。
# #继任者刘万方
华泰白锐新任总监刘万芳是一位金融人才，在行业内有着相当丰富的经验。
公开简历显示，刘万芳是财政部财政科学研究所金融学博士。在加入基金行业之前，我有很多不同的工作经历。
2013年后进入基金行业后，先担任SITC摩根基金管理有限公司监察长，后成为朱雀股权投资管理有限公司副总经理、朱雀基金管理有限公司总经理。
2019年4月加入华泰白锐基金管理有限公司，任副总经理，曾主管市场业务。2021年5月，刘万方“接任”华泰白锐监察长。
从基金从业经历来看，刘万芳历任副总经理、总经理，并两度担任合资基金公司监察长。他就业范围广，心胸宽广。
高管团队成功“换血”
在刘万芳出任华泰白锐总监之前，华泰白锐的高级管理团队和关键岗位主要由2011年后加入的各行各业人才担任(见下图)。
据Wind统计，公司总经理韩勇于2011年11月入职。在加入华泰白锐之前，韩勇是华安基金负责营销业务的副总经理。在华安任职期间，华安是中国第一只挂钩基金。
韩勇出任华泰白锐总经理后，公司高层出现了明显的“新气象”。
2012年，现任公司主管固定收益副总经理的董源兴加入华泰白锐，并于2015年晋升为副总经理。
2012年，负责量化和指数产品的田汉卿也加入了华泰白锐，2013年晋升为公司副总经理。
2018年，负责公司股权投资的李晓曦加入，出任公司副总经理。
此外，当时负责重要业务的刘万方现在是监察长，华泰白锐的高管团队中有一半是2012年任命的市场化人才。
然而，仍有两位副总经理比韩勇、方伟利和王素格更早加入公司。其中，方伟利早年也在华安基金工作，2008年出任华泰白锐副总经理。据业内人士透露，方伟力深度参与产品设计和技术开放。
葛望是典型的“华泰证券人”。他毕业于五道口。
近年来，国内基金公司掀起了一轮又一轮的人才队伍重构，有的是“上阵父子兵”，有的是“市场化招募”，有的是“股东支持”。什么样的团队更适合国内市场的发展，也许应该是老龄化，“不管是骡子还是马”都得拉出来。
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