微信业务中的分销系统如何在公平公正的前提下，最大程度激发分销商的积极性？拥有一个优秀的微商品牌，招募大量的经销商，利润应该如何分配？下面是微信业务分配系统利润分配的详细说明。
一、微商分销系统的业务模式是如何？
微分销是一种多层次的分销模式，可以实现分销模式的最大裂变，招募更多的分销商销售商品，为销售团队的组建打下坚实的基础。然后，根据商品的类别设置佣金，通过两种佣金(抽取佣金和销售佣金)，不仅可以刺激分销商发展分销和销售商品，还可以为大裂变提供技术支持和模型基础。
微信业务分销系统是融合移动互联网理念，基于微信平台整合各种营销活动和推广，支持微信分支机构发展，快速建立分销网络的微信分销系统。帮助企业和个人搭建“多店快速推广”的综合配送平台；基于朋友圈的传播，利用按钮式的社交关系链，让亿万粉丝成为你的分销商，让你的产品快速占领朋友圈。
二、微商分销系统利润分配
微信业务的分销体系的基本原则，简单来说就是分销商与第三层有直接的利益关系，第三层是分佣金的佣金单位，第三层不构成直接关系。
关于三级分佣举个简单例子：
A是品牌主开发的经销商，B是A开发的经销商，C是B开发的经销商，D是C开发的经销商，E是D开发的经销商，那么在分销体系中，A是一级经销商，B是二级经销商，C是三级经销商。c卖产品的时候拿销售提成，A和B拿提成。d卖产品，只有B和C能拿到推广佣金。同理：E卖货时，只有D和C能拿到佣金，A和B没有。其实说到底就是薄利多销模式的转变，给了宣传者一些好处。也可以说，原来的广告费已经由媒体广告变成了口碑广告。
三.微信业务分发系统佣金方案设置
微信三级分销一般有两种佣金，即销售佣金和推广佣金。其中，销售提成是指销售的产品，无论哪一级经销商销售，销售提成的比例都是一样的。推广佣金是指每个经销商的下级经销商销售商品，上级经销商可以获得推广佣金。晋升提成最多只有两级。
同时需要强调的是，分销层面是三级，因为销售最多只有三级。因为圈子裂变理论，每个人都有可能在推广上成为一流的经销商，获得一流的推广提成。过去微信的三级分销体系是佣金比例相对固定，但比例是根据级别差异设定的。微信这种三级佣金方案的一个缺点就是不能很好的区分分销商的销售能力，因为只要分销商多了，也能拿到佣金，所以销售能力不会提高。然而，HiShop可以通过销售更多的客户来很好地解决这个问题。除了设置分销商的级别，还有奖励机制。对于销售能力好的经销商，可以专门设置佣金比例，以区别于一些能力一般的经销商。
通过微信业务分销系统利润体系的优化，无形中形成内部竞争，刺激分销商提升销售能力。微信业务中一个好的分销系统，不仅帮助企业打造微信商城，也因此为商家打造了最强的分销团队。
