小说《1984》里有一句话：
任何人生，从内心来看，都只是一系列的失败。
对于1979年出生，今年42岁的老吴来说，40岁之后，遇到“一系列失败”的感觉变得越来越明显。
他的职业生涯可以概括为以下几个阶段：
打工》创业》创业失败》打工
35岁之前，他在一家软件外包公司做项目经理，那段时间事业相当顺利。
从一个年轻的助理经理到后来一个价值上亿的软件开发项目，老吴一直觉得自己是一个很有能力的人，直到35岁。
也许这些成功的经历给他带来了足够的信心。38岁时，他辞去了大公司的工作，开始了自己的事业。
但这似乎是他职业生涯的转折点。
第一次冒险是和几个程序员和朋友一起开发一个应用程序。
因为缺乏前期的研究，在软件开发出来之后，发现根本没有人使用。后来朋友一个个离开了公司。
第二次创业也是软件，这次是服务。
但是花了很多钱开发之后，发现这根本就是一个伪需求。
收获远低于预期，运营成本极高。小公司根本负担不起那笔钱。后来，这个项目无疾而终。
每个项目至少花了一年时间进行需求研究、软件设计、开发和测试.
这些年工作积累的积蓄花得很少，但都没有成功。
在创业之前，老吴曾经听别人说过：
“创业是一种‘九死一生’。你可以看到那些成功的人，他们到处说得天花乱坠，给别人灌鸡汤。他们是少数幸存者。
失败的人根本没有机会来找你，他们是沉默的大多数。"
听了老吴的话后，阿哈哈哈一笑：
"你怎么知道不努力会成功还是失败？"
自从我们开始经营以来，三年多过去了。
两个项目都失败后，老吴放弃了幻想，准备找份工作养家糊口。
然而，在职场待了四年，找了一份工作后，我觉得更加无能为力。
小公司，一年最多15万。
但是以前工作的时候，我可以拿到45万的年薪！这种差距不可能轻易被任何人接受。
然而，大公司根本连面试的机会都没有——项目经理和三十多岁的人一样多，年轻，受过高等教育，外面充满活力。为什么人们想要一个落后于时代的70后？
找工作找了两个多月，还没决定。
在家里，老婆的脸色越来越难看，总是冷嘲热讽。
翻看朋友圈，同龄的人要么在大公司晋升到高级管理岗位，要么自己开公司，要么生儿育女幸福美满。
在这种对比下，老吴觉得更失败了.
看完这个案例，你和70后有同感吗？
你有没有想象过，如果你出生在八九十年代，你的40岁会是什么样子？
每个时代的人都有自己的难处。
80后抱怨从老人到年轻人有巨大的生活压力。90后抱怨自己还没开始努力就遇到了阶段巩固。70后没有发出自己的声音，好像存在感很低。
70后不抱怨，是因为对现状很满意，没什么好抱怨的吗？
9edda6b61b' />并非如此。
其实，现在在职场上，处境最难的不是八零后也不是九零后，而是七零后。
原因有三。
第一，除非具备特别突出的能力，否则多数公司都不愿聘用七零后。
第二，七零后自身也不愿接受职业降级。曾经的公司白领，宁愿没有工作，也不愿去送外卖、送快递。
第三，七零后越来越难体会到满足感，年过四十之后只剩下匮乏和无奈。
四十岁之后，不管你是何收入、阶层、地位，都会对人生产生惆怅和迷茫的感觉。
随着年龄的增长，生活改变的可能性也越来越小。
曾经以为自己潜力无限，实际上世界早已用时间测量过你能力的极限。
这种无奈、不甘但又必须接受现实的状态，我们通常称之为：中年危机。
那么，如何更从容地应对必然到来的中年危机呢？
其实核心就在于八个字： “降低预期，减少期待”。
如果你居住的小区里既有老年人也有年轻人，你会发现这样一个有趣的现象：
老年人往往步伐矫健，声如洪钟，经常能听到他们哈哈哈哈的笑声，老年人若是站在小区里聊天，往往在五六楼都能听见。
而年轻人呢，通常是面色沉重，步伐缓慢，表情永远都睡不醒，仿佛身上背着千斤重担。
有研究表明：
六十岁以上的人，普遍比30岁~40岁的人心态更好，也更少产生心理疾病。
这是因为，六十岁以上的老年人经历了几十年的人生，他们经历了二十几岁的风华正茂，四十几岁的中年危机，经历了取舍、放弃和看淡，然后坚持到了现在。
他们经过了人生的低谷甚至沉重的打击之后，往往都会意识到：
世界上什么都没有健康重要，好好活着就是人生最大的胜利。
年轻时追逐的名利地位荣华富贵，它们带来的快乐都是有限度的。
真正的幸福，其实没有那么复杂，就是简单的一日三餐，家人相伴。
拥有健康，拥有当下，就已经赢过了大部分人。
当你见识得多了就明白：
其实你想要的并不多，大部分痛苦都是因为自己预期太高、贪心太盛，然后现实却没有相应的反馈造成的。
最后，分享给大家一个非常有用的公式：
幸福感=现实÷预期
调低预期，减少依赖，体会更多的幸福感――这样的中年，或许并不坏。
讨论
七零后现在还能找到满意的工作吗？收入怎么样？
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