曾经有人做过一个调查，内容是有多少职校生在工厂当蓝领。让调查人员感到惊讶的是，超过60%的职校生毕业后不想成为工厂的蓝领工人。他们宁愿做月薪3000的白领，也不愿做月薪8000的蓝领。这些没有进厂就业的职校生去了哪里？有的选择自己创业，比如当包工头；还有的选择拍摄一些来自媒体行业的视频，或者在网络平台上作为电商公司从事互联网贸易。
那么问题来了，为什么职校毕业生不愿意去工厂或者蓝领工作呢？既然选择了职业学校，为什么还要浪费学过的东西？工厂缺人，职校生毕业后逃课，可以说是相当郁闷。究其原因，我认为以下因素不容忽视。
进工厂上班的工作强度超乎想象。
本人从事教育行业，因为自己工资收入不高，所以暑假期间也在一些工厂做临时工。我发现工厂的工作量很大：每顿饭的用餐时间约为5分钟到8分钟，吃完后我立即进入紧张的流水线作业。在工厂里，我只觉得自己是机器，不是正常人，一天工作12个小时很正常，一天忙21个小时。
所以，上个月，当姐姐告诉我，他们工厂大部分员工的月收入都在一万元以上的时候，虽然我的月薪只有四千多，但我并没有羡慕那些月薪过万的工厂员工，因为他们的月薪是用生命拼出来的，那些员工的工作强度真的超出了我们很多人的想象！
进工厂没有多少幸福感和归属感。
我曾经在一家工厂门口看到这样一个牌子——“做事对得起‘工资’”。做事没有良心，我经常听说过；但是“做对得起‘工资’的事情”真的是一句特别尴尬的废话！进厂上班，哪个不是计件？员工一个月一万，老板一个月还是十几万？员工月薪1000，老板至少也得8000吧？
有些工厂领导以为自己支持一个车间的员工，却不知道没有员工的努力，如果员工在旺季大罢工，老板岂不是要在西北角指着嘴等西北风的运气？在很多工厂，员工几乎没有幸福感和归属感，至少很多工厂的上级对下面的员工没有我们想象的那么友好。旺季的时候，工厂员工的月薪确实还可以，但是淡季的时候，你能猜到那些员工一个月赚多少吗？四个字：入不敷出！
职校生进工厂可能面子上抹不开。
如果能过上一份报纸一杯茶的生活，别说月薪一万，也就是月薪三千，很多人也为之着迷；在工厂工作时，噪音很吓人。比如以鞋子为例，整天沉浸在机器的轰鸣声中，需要很长时间才能习惯这种氛围。
如果是为了扣鞋眼，那更要提12万的精神，因为一不小心，很可能手指马上就报废了，机器也不管你努力不努力。此外，工厂里的空气并不像我们想象的那么新鲜。各种胶水，各种毛线，灰尘的味道到处乱飞，感觉真的很不舒服。
所以在很多人的心态中，在工厂工作并不是一个很好的选择，至少在工厂工作的人的社会地位并没有更高。可能是因为工作辛苦，也可能是社会地位的缺点。很多职校生毕业后并没有选择去工厂打工，而是去做传说中的主播，或者去做电商，或者自己创业当农民和包工头。
当然，这种情况是没有办法改变的，就是进入工厂的员工能有一种被尊重的感觉，对技术人员的尊重要“做足功课”，这样劳动法才能真正落实到每一个工厂，每一个工人才能有足够的休息时间。不然在差距这么大的背景下，职校生不选择做蓝领，真的是浪费人才，你不觉得吗？
