分享一个微信业务招聘代理的成功案例，从这几点看如何解决代理的痛点。
微信业务招聘代理，首先要解决代理的痛点。其实只要你的产品质量达标，代理商更关心的不是你的产品，而是加盟费不要太高，而你一旦加入，能不能让他们快速赚钱？
因为做微信生意的大部分都是马宝，学生，家庭主妇，企业家。他们生活圈子小，没有销售技能，没有人脉和渠道。如果没有一个有效的开发客户的模式，只想自己开发客户，成功率极低。
关于这一点，首先特许经营费要低。目前微信业务很多代理的加盟费至少3800起步，代理价格门槛高，风险大。但是我知道微信业务有一个团队做得很好。他们的入场费只有99元。任何人都可以负担得起这项业务，这降低了无压力做生意的门槛。
其次，大多数供应商要求代理商储备商品。因为大部分代理商没有销售经验，很多人最后买的大部分商品最终都在自己手里。代理商最怕的是投入了大量资金，最后把一堆卖不出去的货交到他们手里。它们是不同的。他们不需要购买商品。如果有客户需要购买，总部会发货。没有必要囤积和冒险。
第三，代理商也担心如果投资了，没人管，或者只会发无效广告。至于这一点，一般做得好的公司都会打造团队培训和推广技能，包括线上推广和推送，全程跟进和辅导。如果三个月后你还没赚回加盟费，一句话，公司不会问你为什么，直接把加盟费退给你，大家以后还是朋友。
此外，更好的公司有团队帮助代理商开发客户，以及全国性的广告。感兴趣的客户会直接推给当地代理商，公司会帮助他们开发客户，因为他们代表的客户越多，维护的越好，自己的产品就能卖得越多。这样代理就没有风险了吗？
如果你没有团队或优秀的代理案例，你需要向总部寻求支持。从头开始开发一个代理很难。还有很多细节要做，这里就不多说了。
