有人说我拥有90%的股权，为整个团队保留10%的股权，交给我未来的CTO首席运营官，
首席财务官…….公司股权小，不够。股权由投资者根据出资比例确定。一般来说，公司成立之初，都会有一个各方协商出资份额的过程。那么，公司成立初期有哪些不利于股权设置的常见方式？
首先是公司股权设置过于集中带来的法律风险。实践中，很多公司都有一个主要投资人，为了避免我国法律对一人投资设立公司的限制。通常，会寻求其他少数股东一起成立公司。这样大股东对公司的“话语权”会更大，容易导致公司权力集中。
当然，还有另一种极端情况，股权分散，形成“人人股，股权相对平均”的畸形格局。在众多普通小股东组成的股权结构中，由于缺乏具有相对控制权的股东，公司可能会像一团乱麻，不利于公司的长期发展。
对于一家公司来说，无论是筹备阶段、起步阶段还是发展阶段，股权结构的设计都非常重要，科学合理的股权分配是公司稳定、健康、健康发展的基石。
个人认为比较成功的模式是这样的：拥有大股东是决策的中心；此外，几个少数股东持有10或8股，他们有权发言和表达意见。当然，公司股权的设定还是要结合公司的实际情况、具体问题和具体分析。
