从上学开始，我们的父母和老师就一直教育我们要诚实，不要撒谎，不要违背自己的内心。所以一路走来，很多人养成了诚实做事的态度，但是长大了，加入社会后，才发现很多事情并不像自己想象的那样。
其实在职场上，很多人为了生存而不得不编造出一些真实的谎言，同时他们还能把这些谎言说的得心应手，理所当然。
image handler/8c 44 c8 D5-c9ba-433 a-b561-03 e5eb 7 aabc /
02
如果一个人开了一家公司，他没有尝试过，也没有欠别人钱，但是对于王帅来说，他在早期投入了很多钱，现在他几乎失去了以前所有的积蓄，他也失去了所有从朋友和父母那里借的钱。王帅算了一笔账，创业近一年，亏了50多万元。
在巨大的生活压力下，王帅原本想继续自己的事业，但对他个人来说，很多人因为他早期的生意失败而对他失去了信心。同时，他现在经济压力很大。如果他想重新创业，他必须找到人和钱，但这两个方面现在很难得到支持，所以王帅不得不回到职场挣钱。
但是当王帅提交简历时，没有公司想要他。尽管王帅之前在一家公司工作了三年，但他在各个方面都做得很好，但很少有公司给他打电话。
在巨大的生存压力下，王帅吃不下，睡不好，甚至严重失眠。
然而，不管压力有多大，生活还是要继续。毕竟欠的钱还是要还的。如果有一天他不还钱，这笔钱会增加很多利息，这样王帅就会借越来越多的钱。
在创业之初，王帅觉得自己完全可以在这个方面做出一番成绩，但是他万万没有想到，创业原来并不像他想象的那样，他自认为自己很优秀，在各方面也准备了很久，但最终还是以失败告终。
在王帅很长一段时间没有提交简历后，他开始反思为什么没有公司愿意邀请他面试，于是他也找了一些专业的职业顾问帮他找到了答案。
通过多方询问和付费了解了公司招人的影响因素后，他终于明白原来他之前的创业经历对他后期的面试产生了很大的影响。
其实对于很多公司来说，对于有过创业经验的人来说，他们是非常忌讳的，因为公司总是担心一个问题，这个人创业失败，欠了那么多钱，比如
果他来公司以后，他还能不能长期干下去？毕竟欠这么多钱，通过打工是很难在短时间内还清的，很多人为了能够及时还清贷款，他们迫不得已的选择就是再次创业，但是员工再次创业这对公司来说就是风险。
03
在知道这个原因之后，王帅打算做一些“技术上改变”。王帅本来想诚实的展现出自己的工作经历，但最终在生存压力之下，他还是听从了一些职业规划师的指导。
有个职业规划师建议他将自己曾经的创业经历改成在一家单位工作，自己所做的工作还是和之前的工作内容相关，职位也是相关的，只是现在这家公司已经因为经营不善而倒闭了。通过这种修改，王帅就可以成功地将自己以前是创业者的身份，一下子成功的包装成为了公司的一员。
王帅的做法就很快就打消了很多面试官的疑虑。很多面试官一看到这个人一直在职场上工作，他没有创业的经历，现在也只在两家公司工作过，这至少可以表明他相对还是比较
稳定
的，他也不会来这里干几天以后又出去创业。同时，当很多的面试官看到王帅之前在第一家公司做管理相关的工作，在接下来的公司里面还是做管理相关的工作，他们就觉得这个人的
工作经历是连续的 ，那在综合比较以后，很多公司就会给王帅提供面试的机会。
王帅按照这个职业规划师的指导进行简历优化以后，他很快就收到了很多公司面试邀请。由于他之前在一家大公司做管理，他对管理工作的各个方面都很熟悉，他也积累了很丰富的工作经验，同时再加上他在创业时积累了一些相应的实践经验和管理经验，所以他在面试一些管理类工作的时候就显得非常的顺畅，面试官问一些相应的问题后，他都能够对答如流，甚至他还能够站在全局的角度上去看待很多问题。
就这样，王帅在短短一个月的时间里面就面试成功了好几家公司，最终他经过综合比较以后就去了一家相对比较不错的公司工作。
通过这个事情，王帅也在反思自己之前所做的一些事情。王帅自认为做事做人很坦诚很重要，但是他没有想到，他一直用诚实的方式去找工作，去写简历的时候，他竟然在几个月的时间里连一个像样的工作都找不到。
其实如果论工作态度和工作的能力，王帅的工作能力是非常强的，毕竟王帅的学历在那里，工作经验在哪里，他还有很强的实战能力。如果我们抛开稳定性或以后的长期的发展来说，其实王帅是有能力为公司创造出实际的价值的。
但是很多公司在招人的时候，公司对求职者的稳定性和求职者是否有过创作经历的信息非常敏感，很多的面试官为了不错招一个人，他们就会认为所有的创过业的人，所有的经常跳槽的人在进入一家新公司以后都不会待的很久，他们都不会真正的用心的去做好现在的工作，所以面试官一开始就不会给这些人机会。
但是在这种情况之下，一些有才能的人就会被面试官用这种一刀切的方式直接拒之门外。最终为了翻盘，有的人只能在极端狼狈的情况下又找到了新的资源，找到了新的突破方式，最终自己学着走出了困境；而有些人在天时、地利、人和条件都不具备的情况下，他们就只能自生自灭。即便有的人曾经很有才，但是如果没有人发现他们的才能，没有平台给他们施展才华的空间，他们的才能最终也会被埋没。
在职场上，其实很多时候我们都在说一些真实的谎言。这些真实的谎言不光是求职和面试官之间的一些谎言，甚至还有上下级或同事间的一些谎言。为什么很多人总会说职场上的套路很多，职场上的一些人很复杂，当自己坦诚对待别人的时候，别人却不一定会坦诚对待自己？为什么很多老实人在职场上混得很差？即便一些老实人将自己的工作做得很好，但是他们的职场发展道路却走得很坎坷？
其实这其中最主要的原因就是很多人一向表现得太老实，他们一直没有及时的识破别人所说的一些真实的谎言，他们也很难真正的做到八面玲珑的为人处世。
当然作为职场人来说，我们不建议每一个职场人都说一些谎话，都有城府的去对待别人，这样别人活得很累，你也活得很累。但是身处职场，我们不这样去做并不意味着别人也不这样对我们。
在职场上，为了生存，你会说一些谎话吗？
