众所周知，劳动者需要与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。一旦公司成立，员工将面临缴纳社保的问题，这是每个雇主的义务，也是强制性的。那么，你知道新公司应该如何为员工缴纳社保吗？
自己创业开公司必须要交社保吗？
按照《社会保险费申报缴纳管理规定》的要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。
简单来说，公司成立时需要开社保账户，员工入职30天内办理社保，所以自己开公司时也需要办理社保。
自己创业开公司如何交社保？
新设公司应当自成立之日起30日内，到当地纳税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，即开立企业社保账户，一般提交以下资料：
1.《社会保险登记表》 2份，《社会保险网上办事承诺书》 1份；
2.营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证明或三证合一后的企业营业执照正、副本各一份；
3.法人居民身份证原件及复印件各一份；
4.单位经理的居民身份证原件及复印件各一份；
5.新参保员工的工资表或劳动合同复印件及员工身份证复印件；
6.在职员工流失率表。
社保账户开通成功后，需要在下月20日前到社保局窗口开具盖有社保局盖章的《社会保险登记表》的证明，然后到社保所在地区的地税局开具税单，再到银行缴纳，社保才算缴纳。
企业自己缴纳社保好还是社保代理好？
企业除了开立社保账户缴纳社保外，还可以委托专业的人力资源公司缴纳社保。
优势
1.降低人力资源时间成本，提高效率；
2.企业社保支付公司专业，能有效降低风险；
3.大大节省了雇佣人力资源人员的人力成本。
流程
1.与汇款公司协商付款标准和服务费；
2.准备签约材料(公司营业执照复印件、法人身份证复印件、代理人身份证复印件、参保员工身份证复印件、一寸白底电子照片、开票信息等。);
3.签订社保缴纳协议，提交材料，按时缴纳。
两种方法各有利弊。
开立自己的社保账户可以节省服务费，但是很多社保事务需要每个月自己办理，比如去社保局缴费、准备报销材料等。这可能会浪费大量的时间和人力成本，并且需要专门的人员来负责。
第二种方式很容易让人担心。不用请专业的社保专员，也不用在社保局跑腿。所有问题都可以由汇款公司处理，但你需要支付一定的服务费。
依法缴纳社会保障费是用人单位的法定义务，具有强制性，对缴纳社会保障费的标准也有强制性规定。即使自己创业，也要按规定缴纳社保。
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