这是我第一次听到“新生代农民工”这个词汇。
昨天，人力资源和社会保障部带来了一条消息。根据人力资源和社会保障部2020年的监测数据，新生代农民工的比例达到了惊人的50.1%，男性比例高于女性。
新生代男性农民工比例为66.3%，就业集中在劳动密集型行业。新生代农民工从事信息传输、软件和信息技术服务的比例大幅提高。
看到这个消息，我的第一反应是：赶紧看看新生代农民工是什么意思。
所以我在百科全书里找到了这句话。
新生代农民工指的是在1980年及之后出生的，进城从事非农业生产6个月及以上的，常住地在城市，户籍地在乡村的劳动力，是新时代的产业工人。
他们虽然生长在乡村，但许多90后新生代农民工，很早就步入社会，毕业后就进城参加工作，基本没有从事过农业生产，对乡村也不像父辈那般依恋。他们渴望融入城市，并为之挥洒汗水。他们努力想变得和城市里的同龄人一样，但受到经济收入、文化程度等种种因素制约，城市对于他们来说依然没有归属感。
看到这，我差点哭了。我不知道。乍一看我很震惊。我变得这么悲惨了吗？我自己都差点没注意到。
如今，IT码农也分为新生代农民工。真不知道IT到底是新生代农民工的福气，还是IT码农的福气。
就像一个班级里有一大群人。那些过去学习成绩不好的人被称为差生。因此，今天，班里的三好学生也被称为差生。真不知道是学习成绩不好的人的福气还是三好学生的福气。
从某种意义上说，这至少可以提高贫困生的平均水平，这似乎是一个优点。
但问题是，如果程序员等于农民工的话，那农民工等于什么？
# 01
#新生代农民工，不就是农民工吗？
新生代农民工和农民工有什么区别？
这个问题显然不是那么容易回答的，因为建筑工人是农民工，程序员也是农民工，他们之间唯一的区别可能就是年龄。一个是新生代，一个是农民工。
同事小华告诉我：“新生代农民工不如韭菜。”我太高兴了，差点吐了我的午餐。
从2019年城镇非私营单位、城镇私营单位、规模以上企业从业人员年平均工资来看，在信息传输、软件和信息技术服务业中，是年平均工资最高的三个行业，也是程序员最集中的行业。在私营部门和非私营部门，平均工资分别为
还有85301元元和161352元。
在信息技术飞速发展的今天，程序员几乎是高收入的代名词。为什么和农民工有关？
在我们过去的印象中，农民工是低收入劳动者的代表，是劳动密集型产业的领导者，他们累了，没钱赚。但是今天，程序员被归类为新生代农民工。这背后的信号是什么？
1.拉低城乡差距
城乡之间的距离不是一点点。这一次，将程序员归类为农民工可以提升农民工的平均水平。其次，可以明确农民工的姓名。农民工不再是过去低端劳动密集型产业的代表。农民工中也有高学历、高技能、高素质的程序员。
2.农民工依然是户籍下的产物
农民工之所以是农民工，更大的原因是农民工来自乡镇。虽然今天的户籍不再分农村和城镇，但大量人口迁移，农村人到城市谋求发展，仍然是必然趋势。
从某种意义上说，这仍然是一个传达歧视的称谓。
虽然我不太喜欢农民工这个词，但是相比之下，把程序员归类为农民工可能会让我更不舒服。
# 02
#农民工不是程序员。
程序员很辛苦，996后农民工可能赶不上。但是程序员的辛苦显然是有极强的回报支撑的。相比之下，农民工真的一无所有。
没有农民工的社保，没有农民工的住房公积金，没有几万农民工的月薪。他们努力工作，与程序员相比，这是一天一个地方。
>很多人都想成为程序员，很多人都不是程序员，但很多人都是农民工。
根据程序员薪资调查报告来看，年薪在5-10万的程序员占比为19.4%，年薪在10-15万的程序员占比为21.6%，年薪在15-20万的程序员占比为15.8%，年薪在20-25万的程序员占比为10.4%，年薪在25-30
万的程序员占比为 7.6%。
而农民工呢？根据智妍咨询的数据来看：
我国农民工人数增速逐年放缓，农民工月均工资持续上涨，且增速大于农民工人数增速。2018年我国农民工月均工资3721元，同比增长6.77%。2019年我国农民工月均收入水平3962元，比上年增长6.5%。
相比较程序员而言，农民工这一群体涉及的行业广、人数多，自然平均薪资难以和程序员的上万月均薪资相比，其差距同样也是巨大。
更重要的一点是，大多数农民工从事着劳动密集型工作，没有社保等老年保障，这意味着等到农民工群体步入老年，对后代的依赖性也就更大。
而程序员不同，互联网大厂的福利好、工资待遇高，社保五险一金也齐全，相比较一般农民工，几乎是一个天，一个地，不可同日而语。
按照固有的标准来看，程序员应当属于中产阶级，而农民工则属于贫困和一般家庭收入线。
这两个群体的巨大差异，不是一个新生代就可以区分开来的。
或许也正是因为程序员如今庞大的人群，也慢慢趋于同质化、人数越来越多，就业面越来越广，在这样的情况下，程序员被归为新生代农民工，倒也情有可原。
可问题的关键是，职业应该被如此分类吗？这会变相加剧职业歧视吗？这与职业不分高低贵贱的原则相悖吗？
这些问题，都值得我们去深思。
戏谑可以，但要有度；归类可以，但要合理。
差等生和优等生，都是一个班里的学生，都有其存在的合理性，好的必然是少的，但少的，却不一定就是好的。
end.
> 作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
