刚刚为员工盖完3000套房的格力电器，最近想白送30亿股员工。6月20日晚，格力电器发布《第一期员工持股计划（草案）》号公告，其中“购股五折”、“董明珠或浮盈8亿”等信息备受争议。截至6月22日收盘，格力电器股价连续两日分别下跌4.79%和2.41%，市值蒸发228亿。
30亿“红包”由谁来瓜分？
在20日发布的征求意见稿中，格力电器计划以27.68元/股的价格向不超过1.2万名员工出售不超过1.084亿股格力股份，预计资本不超过30亿元。以发布当日收盘价53.68元/股计算，这些员工可以半价购买自己的股票，平均每人25万元。
值得注意的是，拟参加本次员工持股计划的员工中，还包括公司8名董事、监事和高级管理人员。但11992名中层干部和核心人员只能认购计划的68.92%。
其中，格力电器董事长董明珠拟认购3000万股，占员工持股计划的27.68%。按最高认购限额计算，浮盈将达8.3亿元。
员工激励有条件 购股抛股限制多
格力在这个员工持股计划中也设置了一些限制。首先要完成公司的业绩考核指标：2021年净利润较2020年增长不低于10%，2022年净利润较2020年增长不低于20%。也就是说，要连续两年保持公司10%的增长率，这需要全体员工共同努力。
其次，这12000名员工也要完成个人绩效考核，每个考核期的考核等级必须达到C级及以上，且没有违反本稿和《员工持股计划管理办法》中的相关规定和承诺，才能获得相应的权益。
此外，员工持股计划的期限为3年，锁定期为12个月。锁定期间，员工持股计划不得交易。然而，当锁定期到期时，员工可能无法立即进行股票交易。
控股员工退休前不能随意离职。参加本员工持股计划的员工，如果想完全独立处置本计划中收购的股权，要么在退休后获得收购股份的表决权和处置权，要么需要等到本员工持股计划清算终止后才能完成剩余分配。
股民观点两极分化
67岁的董明珠，多次被传退休，如在获得本次员工持股计划股份后不久退休，预计将有权独立处置相关股份。有投资者质疑，员工持股计划折扣太大，向管理层倾斜太多。他们怀疑这是在为董明珠赚取天价养老金，对员工没有好处。
一些投资者认为，鼓励管理层和员工遵守法律法规，通过买房和送股来防止人才流失是可以理解的。“感觉这一次董明珠希望通过员工持股将员工与格力深度绑定”。
有投资者认为这一计划会影响格力电器股价未来走势，甚至计划等到27元/股时再逢低买入。
你看好这个员工激励计划吗？
