10月11日，武汉正式发布了汉大学生毕业落户、住房、收入新政策。《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》1《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策》101《武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准》3重磅文件发布，“百万大学生来华留学创业就业工程”迈出坚实步伐。其中，率先出台全国高校毕业生最低年薪指导标准，探索人才武汉样本，武汉再次领跑全国。
12日，针对新政策，武汉市工商联首次发布《倡议书》。全体委员和242家执委企业率先示范、率先实施，并向全市民营企业发出号召，积极落实高校毕业生来华工作最低年薪指导标准。
003010中提到，“中国百万大学生创业就业工程”是武汉市优化人口结构、再次赢得人口红利的重要发展举措，是人才赶超发展的智力保障。民营企业作为吸纳就业人数最多的市场主体，是落实武汉大学毕业生在华就业指导最低年薪标准的重要推动者。
武汉骨干民营企业一致认为，民营企业要充分利用形势，发挥人才优势，大力发展新型民营经济。目前，武汉广大民营企业正处于模式转变和结构调整的关键时期。他们需要科研创新人才为企业开发新产品、新业态，需要技术创新人才为企业提质降本，需要市场开发人才为企业开拓更大的市场。这些都需要受过良好教育、具有先进知识和技能的年轻大学生来发挥他们的作用。通过坚持“以情留人、以事业留人、以待遇留人、以环境留人”的原则，势必会激励更多的大学生加入武汉新民营经济的发展队伍，为新民营经济带来新的发展活力，为民营企业的发展带来新的发展机遇。
制定合理的高校毕业生最低年薪标准，将营造良好的就业环境，在全社会营造爱才、引才、重才的良好氛围，增强大学生对武汉城市的认同感，吸引更多高端员工，形成人才与企业的良性循环，在“新一线”城市人才竞争中赢得第二次人口红利。为国家探索“人才引领创新，创新驱动发展”提供可复制、可推广的经验。
武汉22家民营骨干企业将充分发挥示范引领、示范引领作用，率先落实武汉大学毕业生最低年薪指导标准，为建设“青春之城、梦想之城、创新之城、活力之城”作出应有贡献，为建设现代化、国际化、生态化的武汉作出新的更大贡献。
