转眼间，已经是九月的金秋，开学已经一周了。当野兽被放回笼子里时，父母们都松了一口气吗？
孩子放假在家，家长忙。现在大多数家庭都有一两个孩子，他们或多或少都被宠坏了，所以不会对孩子要求太高，想干什么就干什么。
尤其是对于作业，俗话说，不做作业的时候会对妈妈好，做作业的时候会跳。“哦，我不会做这么简单的题。老师不是在学校教的吗？”孩子磨蹭，一会要上厕所，一会要吃饭。面对这样的情况，父母瞬间觉得自己已经好几年没生活了。
另一个是吃。现在很多孩子就是边吃边玩，甚至边吃边玩手机。他们经常挑剔不吃这个或那个。
其实像孩子这样的问题，最重要的还是在于孩子小时候养成的习惯。父母在孩子小的时候没有给他们适当的指导。
有些父母在孩子无理取闹时，会给每对父母不同的反馈。
有的父母打孩子，喜欢用恐吓和惊吓来吓唬孩子；
有爷爷奶奶哄孩子，喜欢用妥协和满足来结束他们无休止的哭闹；
甚至有些家长就是不理孩子，坐在一旁看着。
正是因为这些不当的教育方式，孩子从小就没有养成良好的习惯，所以今天的父母很累，孩子也很不舒服。
美国心理学家威廉詹姆斯曾经说过：播种下一个行动，收获一个习惯；播种下一个习惯，收获一个性格；播种一种性格，收获一种命运。
那么不仅孩子要在父母的正确引导下养成良好的习惯，我们作为成年人也要在工作中养成良好的工作习惯。
生活条件越来越好。以前经济环境差，总有那么多优秀的人。然而，让他们出类拔萃的不仅仅是运气和意外，而是他们积累的好习惯。
那我们就要思考一个问题。工作中我们需要思考哪些好习惯？
这里举个例子，老板在同一个岗位招了两个员工，同样的工作量，小杨花了一天时间完成任务，而小昭花了两个小时完成任务，相当突出。
如果你是老板，你会喜欢哪一个？
显然，效率高的员工更好。职场人都知道，能力是硬件，效率是软件。
当然，高效的工作不是一蹴而就的，而是日积月累的好习惯。
好的习惯可以改变你的生活，让你遇到更多精彩的事情，活出自己想要的样子。
作为家长，在孩子还小的时候，一点一点教他，培养他更多的好习惯。
习惯了，再拿成绩。
作为员工，慢慢积累更多好的工作习惯，高效工作，拒绝“无所事事”。
作为老板，你应该以身作则。孔子说：“他是正直的，但他不服从命令。”他的身体不直，虽然他不服从命令。“用自己的好习惯去感染下属，因为榜样的力量是无穷的。
