为确保如期完成9名大学生村官分流工作，永平作出努力，积极稳妥有序推进本县大学生村官分流工作。
为进一步加强与大学生村官的思想交流，稳定大学生村官队伍，促进大学生村官健康成长。根据永平县委组织部领导班子成员联系工作制度分组安排，确立部务会成员之间谈心进度，各部领导分段联系大学生村官，定期与拟分流的大学生村官进行谈心，以便及时了解工作情况， 对大学生村官的生活和思想动态，积极讲解政策，引导他们正确对待并积极参与分流，防止负面影响。
建立乡镇(街道)领导小组结对联系制度，定期通过谈心、座谈会等方式帮助解决实际困难，了解大学生村官近期工作生活动态，倾听转岗分流的思路和意向，引导大学生村官制定适合个人的职业规划。
积极宣传动员符合条件的大学生村官参加公务员和事业单位定向考试，鼓励其参加其他各类考试。进一步拓宽流动渠道，只要符合要求，都可以选入乡镇班子或留在村里当村干部，鼓励和支持大学生村官继续深造、自主创业。坚持分级负责原则，将大学生村官纳入年度教育培训计划，举办大学生村官示范培训班，帮助大学生村官掌握理论和政策，积累工作方法，为进一步有序流动创造条件。
要健全完善大学生村官考勤、述职、考核评价制度，以日常考核、年度考核、任期考核为抓手，实行县、乡、村三级管理机制。此外，加强考核结果的应用，以日常考核为基础，聚焦履职、工作作风、工作纪律和工作实绩，每年对大学生村官在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。年度考核结果在县、乡、村三级公示，不合格等次予以公布，考核结果视为奖励表现、公务员定向考试记录和事业单位考核调动。
来源：大理日报
原标题：永平做好大学生村官分流工作。
编辑：都市时报关注张汝琛。
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