以服务于中国广大创业者为己任,立志于做最好的创业网站。

标签云创业博客联系我们

导航菜单

项目经理赚钱门道,地产项目经理年薪一般多少

  

  借助机构的员工薪酬福利,我们可以向企业输出人事、财务、报税等服务,进而同时带动公共和零售业务的发展。传统的工资代理业务正在成为许多银行竞争的新战场。   

  

  该行在这方面的最新动作是招商银行于10月20日推出的一站式企业数字化服务通用平台“薪酬付通”,以数字化薪酬分配为原点,覆盖企业人事、财务、协同办公等关键业务流程。   

  

  零售业务领先同行的招商银行,被业内公认为“零售之王”,近期在企业业务上动作频频。“数字化浪潮下,网络流量大幅下降,这是每个银行都必须面对的现实。”这位银行家认为,这凸显了大规模生产和高质量客户服务的重要性。   

  

  代理业务不仅可以低成本批量获客,还能为零售业务带来新的增长,为银行业务转型带来新的想象空间。在这种背景下,许多银行纷纷布局数字代理业务,通过提供增值服务,打通公共业务与零售业务的连接。   

  

  竞逐工资代发   

  

  薪酬代理是银行的传统业务,主要是指银行通过代理为企业分配员工的薪酬福利。   

  

  招商银行的代发工资业务始于2006年,2019年推出的数字代发工资平台PayPal,主要为企业提供工资计算、代发工资、报税、电子工资单等服务。此次升级后,覆盖了从人事、薪酬分配到财务、福利、协同办公的全流程,系统可以免费试用。   

  

  从人员配备到业务定位,也能看出招商银行目前对代理业务的重视。   

  

  “代发作为公私联动的重点和传统‘一号’项目,一直是招商银行零售批发业务条线最典型的开放融合试验田。”据招商银行相关负责人介绍,2020年以来,招商银行组建了横跨技术、零售、批发三条线的薪福通一体化项目团队,建立了“B2C联合运营”机制,汇聚三大条线、一万多名一线市场经理、企业客户经理、近千名IT开发人员,以“线上线下”的团队协作,精准服务客户。   

  

  福通上线后,用户数量迅速增加。招商银行副行长王建忠在发布会上透露,去年平台注册用户数只有5万,现在已经超过35万。   

  

  不仅仅是招商银行,最近两年代理业务也突然受到关注。很多股份制银行已经开始在这方面发力,通过布局数字平台抢占市场。   

  

  和招商银行一样,中信银行也在2019年推出了数字化平台。最近,银行升级了平台。通过银行定制的智能工资系统,员工可以选择任意一张银行卡支付工资,利用企业内部平台实现线上支付、转账、财务管理等需求。   

  

  与上述两家银行类似,上海浦东发展银行也升级了代理系统。公开资料显示,除了代发工资外,企业租赁、分红、交易、投资等多种支付方式都可以通过银行代发服务实现。   

  

  长期以来,在银行的业务系统中,代发工资属于公司制。过去一段时间,这项业务的主要意义在于工资发放带来的资金沉淀,开户数量的增加,然后是企业融资、资金结算等服务。然而,事实上,薪资代理长期处于公司业务的边缘,并没有受到银行的太多关注。   

  

  “近年来,在数字化浪潮下,网络流量大幅下降,这是每个银行都必须面对的现实。”来自招商银行的人士表示,这越来越凸显大宗优质代理业务的重要性,代理业务的价值开始重新进入银行的视野。   

  

  从银行的角度来看,随着工业互联网的发展,代理业务不仅可以   

  

  “从公众的角度来看,通过工资单,银行可以增加对企业的了解,从而延伸多元化的商业机会,实现公私联动。”一位来自股份制银行的人士告诉CBN,从零售的角度来看,企业员工代发工资时,需要开户,可以批量获取客户资源,从而为零售业务打开空间。   

  

  打通对公和零售   

  

  对于银行来说,公司业务发展得越好,优质的公司客户就会越多,反过来又会反哺银行业务。在公司层面,业务稳定、管理良好的企业可以为银行带来存贷款、交易结算等稳定业务。零售层面,企业员工为银行以及消费、信用卡、投资理财等业务输送了稳定的客流。企业的股东和管理层也能给银行带来私人银行、资产管理甚至家族传承等诸多商机。   

  

  这也意味着公司的业务发展越好,通过代理业务对公众和零售业务的潜力就越大。然而,事实上,长期以来,薪酬代理发展的客户并没有真正成为有效的零售客户。其中一个主要原因是在代理业务中,银行向零售网点提供的服务比较单一,导致体验较差。在很大程度上,它们只是作为员工领取工资的工具。除了发薪日的短期资金存款和交易外,这段国外时间没有资金存款和交易。   

  

  “代理业务带有明显的‘关系营销’标签,同质化程度高,同行业竞争激烈,拓展客户的难度不容小觑。”招商银行人士表示,以代理支付为切入点的数字化平台是对传统“关系营销”思维和运营模式的替代,也是代理支付业务根本逻辑的重要“升级维度”。   

  

  意识到问题后,很多银行开始同时在公共端和零售端发力。他们通过改善用户体验、丰富服务,打通了代理业务从B端到C端的连接。   

  

  早在2019年招商银行推出PayPal 1.0版本时,就为代理公司核心高管提供私人银行服务,为大企业定制代理专属价值身份证。3.0版涵盖了从企业人事、财务到协同办公的全过程,甚至可以为有需要的企业制定股权激励方案。   

  

  另一方面,中信银行走得更远。工资单不能再局限于它的账户和企业   

员工可选择任意银行卡发放薪资,通过内部平台即可完成支付、转账、申请贷款、跨境汇款、理财、购买车险等操作。