很多人想通过互联网找到适合自己的兼职工作。找兼职时，工资结算方式是需要参考的重要方面之一。我们在网络平台上找兼职挣钱的时候，不同企业发布的任务的结算方式会有所不同，因为完成的任务特点不同。那么兼职员工的工资结算方式有哪些呢？简而言之，以下是常见的：
1.当时计件工资结算
有些兼职工作量不大，可能是临时性的，可以通过及时计件的方式解决。比较常用的有兼职手工、兼职搬运工、设计商标、网页、制作网站等等。有些文章也是兼职。每篇文章付费，约定一篇文章多少钱，写完一篇文章交一篇验收。因此，及时计件结算是兼职员工结算工资的常用方式。
2.每日结算
日常结算也是常用的结算方式。大部分兼职都会采用这种结算方式。当然，也可能是按照小时费率定价，因为可能有一些原因导致一天没干完的人必须结清工资。常见的周末兼职，一天发传单多少钱，或者一天做兼职礼仪多少钱，或者每天下班的时候，把当天写的稿子费结清。如果你不工作一整天，你将通过工作几个小时来解决你的工资。一般来说，按天结算工资是惯例。
3.每周结
如果是长期兼职，按周结算工资可能比较合理。如果是按天结算，如果是按天结算，商家可能会觉得麻烦，不愿意，兼职员工可能会觉得麻烦，一天拿不到多少钱能花多少钱。如果是按月结算，可能需要很长时间，所以按周结算兼职工资也是常见的方式。国外的灵活就业通常是每周一次，因为他们提倡超前消费，但他们迫不及待地想一个月发一次工资。
4.银行每月结单
兼职工资按月结算，相对较少使用。一般大公司只采用这种方式。由于大公司的财务制度比较严格，流程比较麻烦，兼职员工的工资和正式员工一样，要到月底或者第二个月初才能发放。如果兼职合同签订半年以上，小公司也会采用按月结算的方式。兼职工作量和全职工作有什么区别？月收入只比全职少一点点。如果你愿意更加努力，同时做两份兼职，收入会比去全职工作高。比如网络推广、自媒体微信官方账号编辑、前端程序开发等。一般项目的兼职会按月结算，因为时间长，也有合作一两年的。
兼职是按有效劳动付费的，和全职不同，没有办法混日子。完成后不能及时结算，需要商家进一步审核，剔除不合格的文章，比如审核通过的文章，审核不通过的需要重新修改，或者作废。比如提交的作品是否真的符合企业要求，还需要进一步验证。只有在工作被接受后，才能进入工资支付流程。每一种结算方式都有这个过程，在给钱之前也要检查验收这项工作是否按要求完成。按周、按月、按日都是一样的，只是结算周期不同，验收后才给钱也是一样的要求。
提示：部分兼职员工的工资不是用人单位自己支付，而是由第三方支付，用人单位受理后会通知第三方支付工资。这种第三方工资表的好处是用人单位有第三方开具的发票，用人企业可以入账，也是为了少交税，节约成本。
