从作为孵化器的几年到现在，已经有近100家大大小小的公司看到了它。每个公司都有自己的优势和劣势，但每个公司的创始人在创业目的和创业过程中的状态上有着惊人的相似之处。
创业初期，大多数创业者的创业动机都是为了挣钱，为了改善生活条件，为了提高社会地位，或者是为了遇到千载难逢的创业机会。这一时期的企业家处于混乱状态。对于他们来说，只有一个目标，那就是公司能够生存下去。这个时候，外人很难看出他们是开心还是不开心。对于此时的创业者来说，其实是幸福的。创业者在创业的过程中，克服了一个又一个困难，获得了一次又一次成长的机会，这让创业者乐在其中。
让你的企业顺利度过创业初期，进入发展阶段。每天都要不断的解决问题，迎接很多挑战，但更多的时候，是日复一日，年复一年的枯燥乏味的工作。这个时期的创业者要处理的问题层出不穷，未来充满不确定性。这一时期的企业进入了痛苦期。
我发现，这一时期的每一位创始人，他们都曾坚信，只要自己坚持度过这一时期，就一定会到达理想的幸福时期。但事实上，众所周知，创业并没有真正意义上的绝对快乐期，只是创业者的一厢情愿的假设。虽然没有绝对的幸福，但企业家可以进入一种幸福的状态。在这个时期，他们不再吃苦，而是发现了让自己快乐的能力，这不是物质上的快乐。
有一次，一家食品生产企业的老板曾经告诉我这样一句令人印象深刻的话：创业可能永远达不到成功的彼岸。什么是海岸？-是财富自由吗？公司上市了吗？是卖掉公司退休安享晚年？-都不是。既然都不是，那是什么？你创业到底是为了什么？你为什么想成为一家公司？企业的每一个创始人都必须有自己的理由和目标。那么，作为创始人，你实现了最初的目标吗？
老板告诉我，他创业的初衷很简单，就是可以有钱给女儿和老婆买一套大房子，拥有一辆车，还有一些可支配的积蓄。老板目前的状态是可以在一线城市买几十套豪宅。可以说他一辈子衣食无忧。直到今天，他才知道原来的目标已经实现了。对于这个老板来说，成功的另一面就是回归本心。
当创业的冲动过去了，创业的最初目标实现了，我对创始人的要求是什么？这是每个创始人都应该问自己的问题。当创始人想确切知道自己想要什么的时候，我觉得这个时候他们应该是开心的。此时的幸福不是物质上的幸福，而是进入了幸福的境界。这个境界应该是“放手”。
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