为进一步确保复兴乡“严明纪律、转变工作作风、抓落实、促发展”专项整治行动的有效实施，复兴乡修订颁布了《复兴乡机关工作人员绩效考核实施办法（试行）》。
003010确定福兴镇政府干部绩效考核实行动态累计积分制，以100分为基础，对工作中违反考核制度要求的扣分，对个人工作或具体工作突出的给予奖励积分。考核标准涵盖干部出勤、学习、村务工作、业务工作等各个方面。实行周安排、月考核、季通报、年排名制度，将年度积分作为干部年终考核、评价、晋升的重要依据。
“统治者，完美的工具；矩，方。”没有规则不能造就方圆，没有制度不能移动。福兴乡实行最严格的绩效考核办法，旨在让全体干部在制度约束下全身心投入工作，既解决了“干一件事不如不干一件事”的懒惰思想，又解决了“干多不如干一件事”的大锅饭思想，同时通过制度建设提升干部综合能力，凝聚起构建和谐美好新复兴的强大合力。
供稿张立明 编辑李伟艺 张立明
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