公司非常重视研发，每年对于研发的投入在利润比例中占比还是比较大的；
整体公司研发氛围非常好，更偏向于外企的一种风格，主要就是讨论问题，定方案，更多的是头脑风暴和自由的发表自己的一些想法和建议的氛围是非常棒的；
研发大佬还是比较多而且很厉害的，我自己个人感受而言，这个行业是一个非常吃行业经验和编程经验的行业，总体来讲，因为工业软件对于性能是有一定要求的，因此编程的技巧对于计算的要求也会比较严格，然后行业经验也很重要，因为没有行业经验是比较难以理解要开发什么的，因此研发的大佬一般都是经验非常丰富的人，我个人在这里成长的很快，持续性成长，能够得到研发上很大的一种成就感额满足感，这是对我来说，工作上非常开心的一点，就是自己做的事能够得到认可和肯定，能够体会自己的价值；
公司的文化和研发文化非常有自己的特色，整体公司的文化讲求一种努力工作，快乐生活，因此公司不怎么加班，对于工作和生活的平衡的确会做的非常好，而且，即便是研发，下班之后一般不会刻意去打扰你，而且公司对于各种假期和基本的文化建设都还做的不错，会让我们对公司有一种归属感。
对于行业而言，这个行业确实是需要一些情怀的，毕竟国家之前多少年不重视，现在重视了也很缺人才，所以公司有很多非常有情怀和愿景的领导，给人的感觉是非常有感染力的， 我就特别喜欢我大领导说的一句话，我们找的是拥有共同目标，愿景一致的人，会让我对这个行业产生一种责任感和使命感，这确实是公司研发工作中，一些细枝末节的情况让我体会到的过程，是一种公司的隐性软实力，我对公司的使命认同感非常的强烈。
公司对于研发管理也是很专业的，公司每个环节都有对应的人，架构、设计、研发、迭代、测试、中台、产品都区分的很明确， 而且相互沟通的机制是很通畅的，大家人都很不错，都在比较明确的工作职责下，能够有很好的效率，而且公司对于一系列研发流程的管理工具也比较全面，能够让研发人员更加心无旁骛。
研发之外的话确实，公司对于各种节日和文化的建设也非常的不错，有各种活动，比如我每周都回去参加的固定的篮球比赛（周三）和羽毛球活动（周五），然后广州还会有篮球联赛和一些其他的活动，基本的生日会啊，节假日的一些小活动和小礼物啊，都准备的非常的有心思。我比较惊喜的就是公司给我们这帮大朋友还过了个儿童节，哈哈，这确实是一种新奇的体验了。
客观点讲，公司现在愿景很大，感觉比较难得问题就是这个行业招人不太容易，有相关研发经验的人真的还是比较稀缺的，我觉得公司慢慢扩大的过程确实是需要更多人去努力，但是这也是我愿意来写这篇回答的原因吧，工业软件是一个长久的行业，需要的是一种马拉松精神，一步一个脚印的往前走，不要浮躁，这也是公司给我的一种信心。
