大家好，我是岳雷移动游戏，一位诚实坦率的移动游戏企业家。
你见过很多xx市或者xx直聘网的岗位吗？
有三种类型的帖子：
一是游戏工作室直接招人，工作性质基本是从其他游戏中拉人然后导入自己的游戏中消费。简单来说，这些推广者做的是游戏支持的工作；
第二，游戏公司招聘兼职推广，使用裂变式的推广渠道，没有底薪。这些推广人基本上可以获得一个平台的二级以上后台权限，做流水就能分得一杯羹，流水双方的损失都不大；
第三，打着招募游戏推广人的旗号，实际上是在吸引游戏代理商，收取代理费或加盟费。
那么为什么会有这么多这样的工作呢？
首先，这从侧面反映了游戏行业真的是“暴利”，很多人想进入游戏行业淘金；
此外，上面提到的招募游戏推广人有三种类型，这是实现游戏产业的两种基本方式，即分水和代理加盟。做流水自然需要推广游戏，招募推广人；虽然招募代理不需要直接推广游戏，但是可以通过招募推广者来吸引对游戏感兴趣的精准人群。
还有，游戏推广的门槛不高。当然，这是为了基础推广。招聘网站上出现的各种人基本都能“满足”游戏推广的要求，这也是为什么信息比较多的原因。
然后分析游戏推广的‘工作’是否有前途。
其实这个问题不能一概而论。这取决于游戏推广的具体做法。如果单纯的玩游戏赢得客户，或者可以通过销售“赢得客户”，可以直接得出一个结论：基本没有未来！
不仅这份工作没有前途，就连经营这个工作室或者公司的老板也没有前途！
这里有一个现实的例子来分析：
平台曾经和一个做销售模式的粉丝聊了很多。虽然我同意这种模式，但我不推荐，因为这样做的结果是不断发现新的资源，然后重复同样的动作。很难形成稳定的流动通道。简单来说，这种做法“只做不做”！
据这位朋友介绍，如果团队运行良好，售电资源产出比最好能达到1: 80，正常情况下能达到1: 10，也就是1万块钱买的售电数据，最好能产出80万的流水，一般能达到10万。这样不好吗？
但问题是，这些资源基本都是“一次性”消耗，大部分会在一周内流失，最多不会超过三个月。要不断购买信息，找到好的信息渠道。
另外，有了这些信息，就不仅仅是打个电话那么简单了。首先要把这些人拉进群体，让群体支持引导他们。然后，进入游戏后，我们应该带着兴奋去玩。逻辑上和普通公会是一样的，只是操作方法变了，整个过程至少需要5个人以上才能完成。
这个粉丝从2015年开始运营专属游戏，几乎所有模式都尝试过。虽然他的朋友圈已经积累了4000个付费玩家，但是这些玩家的消费能力接近于零，所以他只能不断拉新玩家。他的VX除了在朋友圈卖数字或者做广告游戏没什么用。
通过这个例子，我们基本上可以论证出初步的结论：如果是简单粗暴的升职，这种工作基本上是没有前途的，不仅对于员工，对于老板也是如此！
给大家的建议是：每个人都必须建立自己的流动通道，无论是流水还是吸引代理。原因是我们不希望大家在选择这个行业之后，将来都成为网络打工者。如果大家都这样做，不仅具体的运营商没有前途，行业也没有前途！
