春节过后，a股市场波动较大，公募基金高管也不平静。13家基金公司的高管都换了，其中不乏“老公”。从高管的去向和来源来看，本轮高管离职呈现出明显的“闭环跳槽”特征。
业内人士表示，随着监管趋严和市场波动，公募行业对人才的吸引力不断提升，不少高管开始考虑转行。
知名高管密集“转会”
春节假期后，公募高管离职人数已达13人，两天内有4名高管离职。
3月13日，银河基金宣布高管变更，公司副总经理钱瑞楠因个人原因辞职，3月12日离职。对于离职原因，钱瑞楠在致管理下的基金持有人的一封信中表示，“选择这次的原因是看到银河基金发展势头良好，投研团队战斗力强，能够为投资者创造良好的回报。因此，我可以安心走出舒适区，迎接新的挑战，激发新的潜力，收获新的收获。”
钱瑞楠是业内为数不多的投资老手。他在管理银河基金投资研究团队的同时，一直在一线管理产品。离任前，他管理着两只基金，中长期业绩稳健。
公开资料显示，钱瑞楠拥有硕士学位，拥有19年证券从业经验。先后就职于中国华融(港股02799)信托投资公司、中国银河(港股06881)证券有限公司。2002年6月加入银河基金管理有限公司，历任交易监事、基金经理助理、股票投资部主任、总经理助理、副总经理、基金经理。
对于钱瑞楠的去向，一位知情人士表示，“他极有可能还会在公募行业工作。”
3月11日，根据前海开源基金公告，公司总经理贾洪波因个人发展原因离职。据悉，贾洪波将留在公募行业，职业生涯的下一站可能是北京的一家“个人”基金公司。贾洪波曾任中国基金业协会秘书长。
3月12日，东方红资产管理发布公告称，公司副总经理饶刚因个人原因离职，辞去东方红创新优选基金基金经理职务。据业内人士透露，饶刚可能会加入瑞远基金。
华融基金宣布，李骥因个人职业发展原因，于3月11日辞去总经理职务。
据万得信息统计，截至3月15日，春节以来共有13家公司发生高管变动，涉及19人，其中13人离职，包括招商基金副总经理沙耆、中信建投基金董事长蒋月琴等。据了解，这些高管的离职大多是“个人原因”。
优秀高管成行业争抢对象
过去几年，离开公募后，高管们开始自主创业，更多地“私有化”，行业跳槽成为近两年公募高管变动的主要场所。
统计显示，2021年以来，发生高管变动的基金公司有36家，涉及63人。除了年纪退休，转行到公司其他岗位，很多公募行业的重量级人物都是通过行业内的“转行”来改变的。
在新任命的公募高管中，也有不少人才在基金公募同行中流动。如鹏华基金原副总经理莱文担任博世拉基金总经理，宝盈基金原总经理秦望担任长安基金总经理，建行基金原营业部总经理张忠担任中邮创业基金副总经理。
华南地区公募品牌部一位人士表示，“私募基金监管趋严，防范化解行业风险、规范行业健康发展的规章制度增多，私募基金行业洗牌加速，不少中小私募发行机构纷纷退出
基金公募经过20多年的发展，行业竞争激烈，资产管理行业优秀人才稀缺，尤其是中小基金公司面临一定程度的人才困境。随着次新基金公司和单个基金公司的增加，基金公司之间的核心经理争夺战愈演愈烈。
“适度分散的人才流动是行业竞争加剧形势下的正常现象。但高管的变动势必会对公司的经营产生影响，这取决于高管的任职年限以及‘执教变动’是否带来了一系列核心人才的变动。”上述人事部门负责人表示，近两年越来越多的金融机构可以进行公募，人才流动的选择也更多。
“法规允许更多主体进入资产管理行业，部分基金公司实施员工持股、股权激励等综合激励措施，对专业人才具有吸引力，高级人才的频繁更换还将持续。”另一位业内人士表示。
本文来自中国基金报。
