说到短期外包公司，可能很多企业都很熟悉，但对于应届毕业生来说，这是一个既熟悉又陌生的概念。这样的公司总是充斥着招聘市场，很多应届毕业生不知道能不能在这样的公司工作。让边肖给大家讲讲刚毕业的短期外包公司。
有些学生选择外包公司，这是一种无奈之举。比如目前没有更合适的工作，一些外包公司的高薪可以应对目前的经济压力，他们只是转行，需要一个起点。这是一个合理的选择。
无论采用何种外包方式，劳动合同都是与第三方外包公司而不是用人单位签订的。比如人力外包，一家公司的项目完成后，要派人去另一家公司面试，然后才能继续在下一家公司工作。而且对于项目外包，根据不同的项目需求，我们会不断尝试不同方向的项目，偶尔也需要留在相应的公司。
但由于企业的推动和协调机制的缺失，长期来看仍然不利于事业的发展。如果你选择外包业务，你应该提前规划你的职业生涯。为了过渡，过渡时间要提前规划，过渡期间要分配多少时间寻找新的机会。
既然选择外包，就要关注公司的协调机制和薪酬机制，五险一金是否齐全。如果进入人力外包公司，更要注意协调机制，否则中间可能会有缺口，无法加入下一家公司和项目。如果这方面没有保障，外包得不偿失。
以上是边肖对“刚毕业就去短期外包公司工作好不好”这个问题的简单介绍希望这篇文章对你有所帮助。感谢阅读！
