就业与创业指导考试题库,就业与创业指导试卷中职

　　职业教育作为我国国民教育体系的重要组成部分，是一种重要的教育类型。为了让读者对职业教育的发展现状有更全面的了解，本着推进职业教育、服务职业教育的理念，四川职业教育网近期将根据《中国职业教育发展大型问卷调查报告》对当前职业教育发展情况进行系列报道。　　

　　这个问题包括职业院校学生就业创业,包括职业规划、技能培养、证书获取、供需关系、就业情况的情况等等。 　　

　　
　　就业情况 　　
　　
　　职业院校就业稳定率不高 　　
　　
　　数据显示，高职院校只有23.88%的学生选择一年内就业稳定率在80%以上，36.34%的学生选择不知道学生一年内是否有稳定的就业。　　
　　
　　说明职业院校毕业生的就业稳定率不高。 　　
　　
　　　　
　　
　　数据显示，只有18.07%的家长选择一年内就业稳定率在80%以上的职业院校学生，比所有受访者的平均比例低5个百分点以上。选择不知道的人数占49.24%，比所有受访者的平均比例高出近13个百分点。　　
　　
　　一方面说明高职院校学生独立性强，就业选择很少受到父母的影响。另一方面，这也表明职业教育学生的家长不太关注孩子的就业情况. 　　
　　
　　从老师们的回答来看，25.06%的人选择不知道，这说明对就业情况,某职业学院毕业生的跟踪调查还不够。　　
　　
　　　　
　　
　　问卷旨在调查影响毕业生就业稳定率的因素(多项选择)。数据显示，影响毕业生就业稳定率的前三位因素分别是专业对口、专业技能和工作环境，分别为81.22%、70.96%和67.85%。　　
　　
　　从企业人员选择来看，影响毕业生就业稳定率的前三位因素分别是专业对口、专业技能和职业道德，分别占77.31%、74.75%和67.03%。　　
　　
　　由此可见，职业院校在人才培养过程中，需要更加重视学生的专业技能和职业道德的培养，在指导学生就业时需要更加重视专业对口。 　　
　　
　　　　
　　
　　影响毕业生稳定就业率的因素　　
　　
　　职业院校毕业生本地就业率较低 　　
　　
　　职业院校毕业生的本地就业情况也不容乐观。如果80%以上、60%-80%、60%以下和不知道的四个选项分别是好、一般、差和不关心，可以得出当地就业情况好、一般、差和不关心的分别占25.21%、24.96%、11.33%和38.50%。可以看出，　　
　　
　　职业院校毕业生本地就业率很低。 　　
　　
　　　　
　　
　　本地毕业生就业情况 　　
　　
　　从地域分布来看，我国东、中、西部地区高职院校学生本地就业率分别为25.17%、17.87%和20.30%，均在80%以上。　　
　　
　　中、西地区职业院校毕业生本地就业率显著低于东部地区。 　　
　　
　　　　
　　
　　双向选择情况 　　
　　
　　求职时你最看重什么？　　
　　
　　本次调查专门设置了企业在招聘员工时最看重哪些素质的问题(多选)。整体数据显示，企业在招聘员工时最看重的前三个品质是　　
　　
　　工作态度、团队合作和沟通、自主学习意识和能力. 　　
　　
　　　　
　　
　　企业雇佣员工最重要的素质。　　
　　
　　单从企业人员的数据反馈来看，他们选择最 　　
看重的素质排前三位的是工作态度、团队合作和沟通、实践经验

，分别占84.69%、75.00%和65.16%。

教师从教师反馈的数据来看，他们选择最看重的素质排前三位的是 工作态度、学历、团队合作和沟通，

分别占88.37%、77.73%、76.42%。说明企业人员对员工的要求和教师对学生的培养目标不是十分匹配。

学生从职业院校学生选择工作时最重视的因素来看（多选），排前四位的依次是 个人发展空间、专业是否对口、工作环境和条件、薪酬福利待遇

，分别达73.96%、64.01%、58.78%和58.63%。值得关注的是，职业院校毕业生择业的自主性比较强，在求职过程中受家庭影响不大，仅占27.39%。