给企业缴纳社保有什么好处？
对于中小企业和办事机构来说，社保开户和社保缴纳都是繁琐费时的工作，由于社保政策变化频繁(比例不定期调整、年度基数申报)，社保缴纳流程复杂琐碎(就业中心登记、社保局申报人员名单、地方税务局按月申报需缴纳社保费)，容易漏缴、多缴或漏缴，导致人事专员大量精力消耗，甚至出现结果。
为个人缴纳社保有什么好处？
对于公司无法提供社保缴纳的员工，选择专业的人事代理公司缴纳社保，可以保证个人在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下都能得到基本的社会福利保障，可以选择不同的项目和缴费基数，还可以获得专业人事公司为您设计的*缴费方案，有效保障自己的合法权益。
总结：
1.减少人力、财力、物力的支出：企业不需要设置“人事专员”、“社保专员”等岗位，为企业节省了一笔巨款。
2.指定人员提供服务和办理社保：办理社保不用面对众多管理部门，只需一个服务人员。你不必看别人的脸，只要面对我们的微笑。
3.为办理社保的公司和个人提供社保咨询及相关服务。
社会保障机构的流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资格，交流公司、个人基本情况并说明；
2.分析检查：根据用人单位和个人提出的要求，了解实际工作环境和岗位，必要时进行检查。
3.提出社保经办方案：根据不同用人单位和个人的要求及现有情况，制定社保经办方案；
4.协商方案：代理公司与委托人研究协商社保代理方案的内容，在合法用工的前提下修改完善社保代理方案；
5.签订《社保代理协议》 :明确双方权利义务，区分法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6.收集整理主公司的数据和信息；
7.签署代理协议。
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