以服务于中国广大创业者为己任,立志于做最好的创业网站。

标签云创业博客联系我们

导航菜单

桂源铺加盟失败案例,创业者失败案例

  

  目前网上名人的很多餐厅都是一炮而红,但大部分都只是一阵风,快速成长,快速消亡。   

  

  上海有一个奶茶品牌,八年前凭借微博红利成为当时网络名人中最炙手可热的品牌之一。   

  

  在竞争如此激烈的茶叶市场,它稳步稳步站稳脚跟,8年开了400家店,营收4亿元!   

  

  是桂圆铺。   

  

     

  

  创新做樽装冰奶茶,靠微博走红   

  

  2011年11月,上海第一家桂圆店在南京路步行街附近开业。这家店只有10平米大小,卖奶茶,都是现成的,随时可以卖。店里没有座位,只有柜台服务和外卖,店内环境没有调性。   

  

  这家店不仅没有盈亏平衡,还连续四个月亏损。每天只有几十块流水,最差的一天只卖了27块。   

  

  这时,桂元普做了一个创新,把冰奶茶放在玻璃瓶里,类似冰镇啤酒的形式。这种产品叫瓶装冰丝袜奶茶。   

  

     

  

  2012年,微博刚刚兴起,广告很少。桂元普花了2000多块在微博曝光了这个瓶装产品3天。   

  

  广告效果立竿见影,桂圆铺立马成了线上名人店,门口排起了长队。   

  

     

  

  因为线门口排队的盛况,上海的电视台也来到这里进行又一轮的交流。   

  

     

  

  短短几天,桂圆铺就得到两轮沟通,一下子从一个亏损四个月的小店变成了线上的名人奶茶店。想喝一杯桂元普的顾客要提前10天预约。10m2的小店,月收入可达50万!   

  

  得益于这一创新,桂元普得以幸存,生活得非常好。   

  

  以大胆的差异化定位做港式奶茶。   

  

  2011年的奶茶市场,奶茶几乎等于泡茶,桌面奶茶是主流,品类没有细分,市场结构已经形成。   

  

  桂元普用不同的方法制作港式奶茶。   

  

     

  

  01 原材料上:告别奶精,8年不做珍珠奶茶   

  

  当时,气泡茶是奶精时代的产物。当时有句话叫“得泡杯茶者得天下”。泡茶当然能带来生意,但是否符合桂元普的定位和调性?不匹配。   

  

  所以,桂元普坚持了8年,不卖泡茶。   

  

     

  

  02 产品上:打造奶茶爆品+小吃爆品   

  

  在丝袜奶茶和冷冻柠檬茶的基础上,桂元普推出了零食爆款产品——鸡蛋。   

  

  因为,凤梨包、三明治等港式小吃需要厨师现场制作,而同样是港式小吃的鸡蛋成本低、无油烟、易于标准化,是港式茶店最适合作为辅助小吃的。   

  

     

  

  03 紧跟趋势,升级黑糖奶茶   

  

  随着品牌规模的扩大,桂元普的产品线不再局限于传统港式奶茶,而是根据时尚潮流和客户需求,结合自身品牌价值打造新品。   

  

  就像去年的黑糖奶茶大受欢迎一样,桂元普也紧随其后,但也结合香港特色对黑糖奶茶的原料进行了升级,比如用阿华天代替奶精,用布丁代替珍珠,既迎合了市场需求,又保留了品牌的核心价值。   

  

  托管直销模式,3年营收增长12倍。   

  

  2013.桂元普发布加盟店后,发现门店收入不升反降。   

  

  为此,桂元普团队通过对特许经营模式和餐饮业的深入思考,以及在全球范围内的调研,推出了介于直销和特许经营之间的托管式直销模式。   

  

  01 加盟商亏钱补贴10%,“收买”人心   

  

  所有的模式,要想生效,就得有人。   

  

  这是什么意思?也就是总部为加盟商的盈亏买单:加盟商赚钱,就为总部的营业额买单。   

10%;亏钱的话,总部给补贴10%。

  

既然盈亏都有总部兜底,何乐而不为呢?很多加盟商决定试一试。

  

  

想要加盟商死心塌地跟品牌走,第一,得保障他们的利益,得舍得让利,甚至是自己亏损;第二,得具备极强的管理能力,能化解困境。

  

02 3年时间,门店年营收从2500万到4亿

  

桂源铺将直营和加盟做了个结合,创造了加盟托管的模式。靠这套模式,桂源铺不仅成功破局,还迎来了3年的快速增长期。

  

2015年,门店销售额达2500万;2016年门店销售额达1.2亿;2017年门店销售额达3亿;2018年门店销售额达4亿。

  

那么,这套模式到底是怎样的呢?桂源铺在全国共有400多门家,自己直接管理的店就有200多家。

  

* 第一,这直接管理的200家店,相当于桂源铺的直营店,加盟商只用出资金、资源,看看报表或监督,其它从督导到训练到设计,包括员工培训,全都由总部来做;员工也是自己的,总共有800多个一线员工。

  

* 第二,剩下的200家店,因为分布较远,管理半径有限,交由代理商管理,具体又分为代理直营店和代理托管店。

  

这样的模式,既解决了资金和资源的问题,又让门店可控,极大地助力了门店的发展。

  

桂源铺的创始人郑志禹说:“我们的管理逻辑是基于麦当劳,财务逻辑基于名创优品。”

  

* 第一,麦当劳采取的是卖老店的模式,它的管理是很深入的,因为系统众多,需要由总部直接控制;所以,麦当劳会让一个店走上正轨后,再将整个店打包卖掉;

  

* 第二,名创优品更偏向于投资,但总部对每个店,都会参与投资与管理,并有绝对的控制权。

  

  

从2014年至今,桂源铺开始不停的开店,做管理,做迭代,以上海为中心,以直营,加盟托管还有区域代理的形式扩张,严格控制开店的速度,兼顾品牌扩张和品质控制,员工发展和财务成长。

  

03 桂源铺的扩张计划

  

目前桂源铺在全国拥有400家门店,足迹遍布上海、南京、苏州等30个城市;同时推进向东南亚、澳大利亚、美国等海外市场的发展计划。

  

2017年桂源铺门店端的营业额3亿,去年在终端销售差不多4亿,换成客单价,也就是服务顾客3000万人次左右。

  

郑志禹认为,中国奶茶市场远远没有饱和,而是在迭代中,在诸多品牌的混战里,桂源铺看重的不是谁争第一,而是希望获得更多消费者,满足顾客的新需求。

  

小结

  

一时火爆是运气,长久稳住是实力!

  

随着互联网的渗透,餐饮企业火起来很容易,在市场上稳住却很难!

  

红时不失分寸;走下坡路时,又能逆转局势、扭亏为盈。那些在市场上存活了几十年、几百年的品牌,都具备这样的能力!