周在《我喜欢生命本来的样子》一书中提出了自己的人生观：“在世间所有的责任中，最根本的责任就是对自己的人生负责，真正做自己，活出自己独特的个性和价值。”独特的个性和价值因人而异。有些人追求财务上的成功，认为财富可以体现自己的人生价值。有人追求学术进步，认为科技创新可以体现自己的人生价值；也有人追求生活的体验，认为努力让未来符合自己的意愿更能彰显自己的价值。孙陶然是第三种。
作为孙陶然的终身好友，邓磊在《创业者》一书中通过7次共计近100小时-28年的面对面访谈，向我们讲述了孙陶然不断开拓、不断成功的经历，跨越了乙方公司、甲方公司、媒体公司、服务公司、投资基金五大类企业。
出身普通但最终成功反击的孙陶然是如何成功的？在孙陶然看来，尽早确立自己的三观，知道自己想要什么，想成为什么，是非常重要的。孙陶然认为，人生，或者说人生的历程和创业的经历，更多的是一个体验生活的过程，而不是一个最终得到什么的过程，而这恰恰是一个践行自己人生价值观和理念的过程。
# 1.成长的主要手段是行万里路，读万卷书。
“成长的核心是不断提升自己的知识。主要手段是行万里路，读万卷书，而行万里路，读万卷书，应该以挑战自己的知识体系为目标，而不是为了走而走，为了读而读。”
在中学时代(那不是知识爆炸的时代)，孙陶然花了很多时间在课外书籍上。从金庸、琼瑶、柳亚舟、列文等作家的全集到不同流派的诗集；从外国作家的作品到当时流行的单身小说……工作之余，这种习惯也延续了下来。从一边学习卖书一边建立自己的销售技能体系，到反复学习联想的管理大纲再到建立自己的管理知识体系，学习在孙陶然是一件不间断的日常大事。
借助孙陶然的故事，我体会到书中人物的三观：要么吸收，要么抛弃；正是在不断构建认知体系的过程中，孙陶然的价值观得到了熏陶，这有助于他在高中早期了解自己想要什么，想要成为什么样的人。
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# 2.在人生的不同阶段有一个共同的词：专注。
“专注是创业每个阶段的关键词。”
22岁毕业于北京大学，进入四达集团。28岁时，孙陶然成为该集团的副总裁。据说这个职位属于副局级待遇。
1996年，孙陶然和几个志同道合的朋友共同创立了蓝色光标。2010年底，蓝色光标被列为创业板第58家上市公司。
1998年，孙陶然开始掌管亨德森叶巍。短短一年，公司实现销售额近10亿元，净利润3.5亿元。
2005年孙陶然入主拉卡拉集团，2019年拉卡拉支付有限公司在a股市场上市。
在书中，邓磊这样评价孙陶然：“心无旁骛地做事，第一时间去做事，做事的时候竭尽全力做到最好，这是陶然初始做事时的心态。”.
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2.在人生的选择上，活在当下表现为对自己负责。
当时分配占优势的时候，孙陶然毕业后的工作分配并不理想：没有拿到留京名额，只有两个选择：要么留京在单位找临时工作，要么去深圳，深圳不需要名额。
孙陶然一直相信“我听天由命”，对未来充满信心。他认为努力、进取、自立、独立是个人必须具备的精神。当时他把自己的档案放回学校给的档案接收单位：家乡长春第一建筑工程公司，当天做了一个不可思议的举动：办理了停薪留职手续，回到了北京。
gn="center">孙陶然始终坚持这么一个观点：在这个世上，每个人都只能做自己的救世主，所有的选择都需要自己来做决定，之后一切好的或者坏的后果也要自己承担。对于选择，他从来都是经过独立、充分的思考，并且也衡量了选择的后果的前提下做出的。而一旦做出决定，他便勇往直前，承担选择带来的种种后果。
3.在树立人生目标上，活在当下表现为立志高远。
古人说：志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。孙陶然就是这样一个志存高远的人。创办拉卡拉，他坚决要做出一家伟大的公司。什么是伟大的公司？行业内数一数二，每年增长20%以上，受人尊重。而这三条标准也从不同层面赋予了拉卡拉发展壮大的潜能。
在2015年北大经济学院毕业典礼上的演讲，孙陶然这么说：“志存高远，一心想做事业的人在天上，鼠目寸光，追逐眼前收入的人在地下”，而这正是三年十年后，毕业生们天差地别的原因。只有早早树立远大的志向，并为之不懈奋斗，才不会在人生追求的道路上走错了路。
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在邓蕾的《创业者》一书中，与其说我们是在了解孙陶然创业史背后的故事，不如说我们是通过他的故事了解他的人生故事与人生理念。
消化、学习前人的故事，构建自己的知识体系与价值观，这也正是孙陶然带给我们的启发。
