庐山市位于长江沿岸，面对鄱阳湖。水域辽阔，渔业资源丰富，渔民数量众多，渔民转产转业意义重大。庐山市人力资源和社会保障局就业创业中心坚持“234”工作法，切实做好已捕渔民就业创业服务工作。
“两个到位”提升就业服务水平
一是政策落实到位，开启了落实退捕渔民惠民政策的最后一公里。要穷尽专项招聘、一次性创业补贴等促进就业的措施，穷尽拓展河湖保洁工、河岸巡护员等公益性岗位的措施，培训有就业技能、有创业意愿的渔民。第二，就业服务到位。我们将不断细化工作措施，根据退役渔民年龄层次和就业技能的不同特点，通过政策宣传、专场招聘会、就业促进、就业技能培训等方式，扎实做好退役渔民转产就业工作。
“三个精准”推进政策执行全覆盖
首先，准确的宣传将创造一种援助政策。不断宣传各项就业创业帮扶政策，组织乡镇基层单位和村小组根据上一次组织的情况进行精准宣传，向退捕渔民发放“不漏户、不漏人”，让退捕渔民充分了解惠民政策。2021年，为退休渔民分发了6 500多份政策手册和工作传单。第二，准确摸排渔民是一种创造性的愿望。积极协调沿湖相关部门和村庄，部署测绘工作，做到愿望真实、底数清晰。2021年共开展2次被捕渔民创作意愿调查，共调查3782人。三是精准就业援助。聚焦意愿和精准，通过送信息、送岗位、送服务等方式，积极开展被捕渔民就业帮扶工作，全力确保我市被捕渔民有出路、有生活保障、日子有希望。
“四个一批”推动实现高质量就业
是一个特殊的招聘就业群体。以专项招录活动为载体，结合沿湖各乡镇已捕渔民数量、性别、年龄结构、文化技能水平和本市产业特点等。会同有关部门组织了专场招聘会。2021年组织了6场专项招录活动，累计服务渔民1600余人，帮助361名渔民就业，帮助渔民“安全下船、安全上班”。二是保障一批安置。根据沿湖乡镇在禁捕检查、卫生保洁、河塘管护等方面对公益性岗位的需求，合理开发了一批公益性岗位，集中安置了一批难以自谋职业的老年渔民。总共为被捕渔民设立了85个公益岗位。三是一组技能提升培训。根据退休渔民的信息，通过基层人社部门平台，调查退休渔民的就业培训需求，根据需要开展高速船司机、医疗保健、创业电商等培训。2021年，共有201名渔民接受了12个阶段的培训。第四，自主创业带动群体。支持愿意自主创业的渔民，尽最大努力帮助渔民享受创业担保贷款、一次性创业补贴等优惠政策，真正帮助已经退休的渔民上岸、站稳、谋发展。2021年，对退捕渔民发放一次性创业补贴4.5万元。(王希林)
【来源：江西省人力资源和社会保障厅_市县动态】
