我毕业于一家两三千人大的公司，工作了八年，从车间操作工到集团管理部。涉及基层、中层甚至管理层。一直都是兼职工作者，公司或者领导要求什么就必须做什么，并且始终遵守公司的规定，比如诚实守信，遵守制度等等。始终沿着规定的路线和安全的路线行走。但是对于创业公司来说，就完全不同了。
没有规章制度不清楚，责任也不清楚。很多事情都取决于责任感和老板的安排。但更好的是，有了独立的机会，你可以完全做事情。
墨守成规，本分做事。是创业型企业员工最大的失职。必须打破思维的牢笼，以满足公司的需求，在创业公司中更好地生存。
创业公司最大的需求是生存，最大的缺点是资源有限。's想着他在大公司还剩多少资源是非常危险的，老板不会注意你的。
因此，我们必须打破思维，从循规蹈矩走向一切。为了生存，只有活着才能有美好的未来。
没有资源，创造资源，甚至不用资源干成事才是最大的能力。创业公司创的是打破思维的牢笼，运用一切资源与能力，获得生存的实力。
不管是白猫还是黑猫捉到老鼠才是好猫，改革开放总设计师的一句话，点名
了资源紧缺的时期，怎么才能脱颖而出，创业不容易，不能以守业的思维参与创业。但也要守住自己的底线[偷笑][偷笑]
