#毕业季申请#
#求职面试，大家都说#
#求职面试，人人都说#
第一，最好把简历背下来，这样第一个问题可以通过自我介绍直接背下来；或者可以提前总结提炼简历的要点，有条理、有层次、有信息、有逻辑。
第二，对于简历，面试官可能会问一些问题，比如，你从实习经历中有什么经验和收获？这要结合自己的学习、实习甚至创业经历提前总结，然后在网上搜索答案，做到理论联系实际。
第三，想想是什么让你与众不同，比如学生活动、实习、创业经历都和别人不一样，比如卖电话卡或者申请驾校，甚至摆摊，都是很好的创业经历。好好组织你的语言，这样面试官可以问一些问题，比如你认为你的优势是什么，或者是什么让你独一无二。也可以说，学生取得了良好的学习成绩，这可以从获得许多奖学金和领导力中得到证明。
第四，你可能还会问，什么是职业发展或者你对自己的职业未来有什么期待？面试官想从回答中知道你对工作有什么具体的想法，看看你未来的发展潜力。这样的问题因人而异。你可以在网上搜索各种答案，只要找到一个适合你的就可以了。
5.如果你在学生会当过干部，那是一笔不错的奖金。当你提到你作为学生会干部的经历时，你可能还会问，你在学生会的职位是什么，你是做什么的，如何组织相关工作，流程是什么，你对自己的工作有什么看法，为什么会这样想？他们主要是想了解你的日常工作思路。这类问题一定要扬长避短，思路清晰，层次有序，最后自圆其说。
6.你也可能会问，当你不同意领导的想法时，你会怎么做？这个问题的一般答案是：领导的职位、环境、年龄、经历与我不同，对同一件事或协议有不同的看法，这是正常的；我们观点不同，我肯定会仔细客观地思考领导为什么会这样想，他的出发点和理由是什么，我自然想通了；经过比较，我还是认为我的想法是正确的，可以导致更好的结果。我会找合适的时间和领导充分沟通，表达我的想法，说明我为什么会这样想，为什么会这样做，这两个想法会导致什么。如果领导还坚持他的意见，我会尊重和服从领导的意见。如果领导在我与领导沟通时采纳了我的意见，我会在书面上，在与领导沟通的过程中，尽可能详细具体地表达我的想法。这样的回答可以再总结再思考。
七、问了优点之后，你可能会问缺点或者缺点，甚至是最直接的问题，你的优点或者缺点是什么？根据刚才提到的第三点回答优点或缺点。至于缺点，答案可以说是缺点，但必须以你性格的优点结束。比如你可以说我的缺点是我是一个还算不错的应届毕业生，虽然我的学习成绩不错，学生干部经验丰富。而且创业经历在某种程度上是独一无二的，但毕竟我从来没有真正在企业工作过，不了解企业运营的流程，也没有真正的工作经验。但我是一个严格要求自己的人，善于学习，善于总结，善于思考，乐于沟通，积极主动。我相信只要你给我这个机会，通过我的努力，我的学习和总结，以及我的主动，我会越来越熟悉工作流程。
8.一定要在网上多了解你面试的公司，比如公司的介绍，成长发展的历史，企业文化价值观，经营理念和发展目标，他们的主要业务，他们的业务发展思路，最近有没有转型，转型主要做什么，是否是上市公司，在哪里上市，甚至股票代码；还有，多了解你应聘的职位，想想你的学习和创业实习经历哪里最符合这个职位，所以他们问你是否了解我们公司？你对这个帖子了解多少？你能自信，说明你做事情准备充分，可能比其他面试官好一点。
九、这也很重要。面试最好穿西装打领带穿裤子穿鞋。发型要正常整洁，胡须要剃光，整个人要看起来清爽干净。
十、如果以上准备工作都做好了，相信你会胸有成竹，相信你不会有问题，即使遇到准备范围之外的问题，你也要随机应变。这样，在面试的时候，你就要有足够的气场，坚定的眼神，干脆利落的回答问题，思路清晰，层次分明，秩序井然，给人的印象就是准备充分，自信满满，对公司和职位非常感兴趣。
11.如果你要求要求的薪资，最好在网上查一下你所在行业本科或硕士的平均薪资和你申请的职位，以及最高薪资(能给多少？
），还有应聘的企业能给到薪酬，问问之前毕业的人大概都拿到多少，这样你要薪酬的时候你就说一个比他们能给到的薪酬高1-2千的数，因为不管你说多少，他们可能会砍价，但是任何时候不要说死（比如说低于5千我就接受不了了），可以说这样的话，低于5k有点难接受了，但是我仍然会认真考虑。还有不要说太高或者太低不靠谱的数，比如要两万或者三千之类的，他们会觉得不靠谱。十二、面试最后，可能会问你，你有什么问题问我们吗？你可以参考我的答案，①我想问下日后有无岗位相关培训，具体都有哪些内容，②我应聘岗位的发展路径是什么，③企业的整体组织架构是什么，等等。当然，你也可以再想想有没有什么更好的问题问他们，可体现你是个上进，爱钻研，爱学习，并且对公司和职位特别感兴趣的人，记住千万不要问薪酬之类的敏感问题。既然对方让你去面试，说明对方对你简历的印象不错，对你有意向，所以如果你对这家单位也满意，面试好好表现即可。
大概这套流程和内容，祝福各位顺利拿到offer，开启崭新一页。
