小林曾经是一个县城的高中老师。工作五年后，他辞职去深圳创业。随着自媒体行业的兴起，小林转行到一家有几个合伙人的自媒体公司，抓住了自媒体的红利期。经过五年的努力，他成功地使他的年薪达到了一百万。
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那是不是说普通人进入体制内就没有机会呢？
当然不是，系统最大的优势就是稳定。只要能保护自己不犯错，耐心等待，工资就一年比一年高。现在体制内有一个职级分离的政策。即使你不是正科级或者副科级，也可以按照年限享受工资待遇。
在大型国企，我们也会看个人能力。很多央企、国企的年轻人会去读在职研究生或者在职博士生，提高简历的含金量。当他们得到提升时，他们的硬件条件将满足要求，他们也将能够获得竞争机会。
同时，大型国企或事业单位很受个人的认可，岗位的特点会无形中增加你的人脉，给自己很好的发展空间。
# 2.小企业风险高，机会大。
随着时代的发展变化，诞生了很多新的行业，也就是我们现在熟悉的JD.COM、阿里，都是小企业一点一点做出来的。虽然这里的风险很高，但机会更大。
在小企业中，我们更注重老板的个人能力。很多依靠直播的人并没有经过培训，但是他们在各自的领域有十几年的经验，并且在不断的迭代自己的方式，坚持一年四季都在工作，弯道超车依然可以有所成就。
在选择企业的时候，要看领导是否足够优秀，这个企业的产品是否有市场，公司未来的发展方向是否明确等等。
很多小企业看起来很小，但是他们的产品质量通过了考验，有一定的垄断性。他们有自己的护城河，所以值得加入。
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在中期依靠积累晋升阶段，
让自己抓住机会。当你接触的层次越高，你的认知就会不断提高，你的视角和思维也会更开阔。你不会太在意自己是否被冤枉，你会在意通过这些努力获得有价值的人脉或能力。这个阶段的不断积累也会使人更加稀缺和不可替代。
在后期保持好奇心，
职场发展到后期，如果有一定的经济和人脉，很容易陷入自我满足。你可以选择满足现状，也可以增加好奇心，不断学习。每个人都有选择自己生活的权利。但是好奇心真的是这个年纪努力的根本。你只能通过对新事物的好奇来学习。加上几十年的经验，你比别人更有竞争力，更有优势。
无论你选择体制内或者企业，都要结合自己的情况想明白，各自都有利弊，最重要的是选择后你有足够的能力去承受后果，每个行业都有出色和平庸的人，提升自我认知和能力，你也能成为让别人羡慕的人。
