智阳曾经是“电脑天才”。当他还是个孩子的时候，他的父母为工作买了一台台式机。从那以后，智洋对电脑着迷了。做一个很酷的网页，做一个小工具，弄一个手机App什么的，总能得到同学、老师、家长的好评。再加上你开了一个中学生技术博客，一帮粉丝不停喊“老大哥”捧他臭脚，形成正反馈，让你学得越来越深。
高考的时候，计算机专业红极一时，各学校都很专业，杨的综合成绩真的很一般，但是却比不上那些真正的校长。最后，在父亲的指导下，他以计算机特长生的身份进入了一所财经学校。用那个大叔的话说，未来有进有退的空间，无论是金融路线还是计算机路线。
然而，杨志对计算机有浓厚的兴趣，但他对金融事务没有兴趣。从小家庭条件优越，不能像农村同学那样破釜沉舟，最后一站。几年后，我再也没有像中学时那样发光了。
据智阳自己说，他是一个经典的二流学生。一流的学生都是好学校，努力挣钱，或者去更牛逼的学校学习。三流学生干脆放弃治疗，回家咬父母，直接平躺。我自己的学校一般，不想浪费时间研究申请好公司失败的人是学生群体中失败者的支柱，但他们有一颗骄傲的心。学校不好也不好，成绩也不好也不好，妥妥的是二流学生。
这几天，看到雪梦网的校园招聘计划，知道杨在想二流公司的二流学生，他翻遍了中学计算机竞赛的一堆获奖证书，干脆收拾了一下自己，走进了雪梦网的面试室。
小龙属于技术水平硬、综合素质高的技术管理人员，加上有大厂经验，本次校园招聘被小J选为三大技术第一官员之一。刚开始有点激动，后来越来越失落。我没办法。按照他原来在大厂的标准，那些简历都是垃圾。离开前想想爱丽丝的劝解，只能先降低期望值再降低期望值，想着如果候选人有闪光点，就可以深度聊天。这时，杨走了进来。
如果换成以前大厂的标准，非双一流学校不是双一流学科，小龙会直接按照流程招呼别人几分钟。看着智洋的简历，回想起前两天收到的东西，小龙突然觉得眼前的同学都很优秀。我不禁在心里窃窃私语，这一切都是同龄人掀起的。抱着试一试的态度聊了一会儿，就像电视广告里说的，小龙觉得眼前的这个年轻人本来可以很优秀的。生来就是“电脑天才”，小龙深知智洋证书背后的汗水和专注。除了那些虚荣的成就，我还谈了我对大学实习、项目、社交活动等事情的看法。小龙意识到眼前的这个年轻学生有一双看问题、指本质的眼睛，对周围的一切都有清晰的认识。然而，智洋毕竟还是一个没有涉足过这个世界的学生。他没有看到足够的东西，也缺乏足够的信息。几年过去了，大学迷失了方向，没有了目标感和动力，混日子。
好在之前的技术基础还在。在考察了一些技术基础之后，小龙认为学习梦网可以由杨来扛，但他需要一个能唤醒他的目标。小龙犹豫了一会，写下了自己的看法，传给了第二位面试官小J，在休息室等了半个小时后，智洋被叫到另一个面试室，J和爱丽丝在那里等他。
从内心来说，小J和爱丽丝都不愿意雇佣智洋这样的人。他们聪明，想的很多，家庭条件好，不会无缘无故的努力，需要有目标，但是他们不够坚韧。总的来说潜力高，稳定性风险也高，学习蒙特尼的阶段需要努力的人。然而，考虑到我们在过去几天遇到的候选人，有两个
看着坐在对面的智洋，按照既定的策略，小J先做了一些全面的质量检查，然后谈了生意，爱丽丝看着。大约二十分钟后，小J很满意，就问杨有没有问题。
智洋愣了一下，问道：“我想知道你心目中学习梦网的核心价值是什么？”
小J有点措手不及，看着爱丽丝。她也充满了惊喜。不过小J挺过了风暴，不会被应届毕业生质疑。“孟雪的主要业务部门。com都是围绕学生提供服务，以帮助学生更好地走向社会、创造价值、实现自我为目标。”
智洋不太喜欢这个官方回答。“但你毕竟是一家商业公司。”
虽然对智洋的思想成熟感到惊讶，但有了之前的问题，小J这次的接受度比之前好了很多，他也开始扔掉应届生的身份，和智洋商量。“公司当然想赚钱，但学习梦网的原则一直是先寻找社会价值，再发掘商业价值，并按照这个思路去做才能做出长远的事业。单纯为了赚钱，公司就会失去长期发展的主线，团队也就无法统一思想，保持战斗力。”
知道杨对统一思想很恼火，立即问道：“为什么要统一思想？我们就不能自己把事情做好吗？”
爱丽丝越来越了解智洋了。看到小J还在组织语言，她接过问题：“以你的经验，你当然能理解一个人失去目标时的恐怖。”
得知杨的死战，爱丽丝继续说道：“公司的待遇在商业上是中等偏上的，不会让大家争着填饱肚子。但是，当不同性格、不同背景的人一起工作，去做一项需要不断创新、不断突破的长期、复杂的工作时，一个共同认可的目标，才能真正让大家觉得自己在做自己的事，从而付出120%的努力去做好。”
智阳插言：“那公司还能发展得更好吗？”
爱丽丝也习惯了这个年轻人的犀利。听完他的潜台词，她笑了。“股权激励占了我们工资的很大一部分。据我所知，没有一家创业公司能利用如此高的股权比例来实施如此广泛覆盖的股权激励计划。”
智阳对这个回答很满意，想了想问道：“不知道公司对应届毕业生的安排是什么？”
>Alice看了下小J这个技术部总监，小J点了下头接过问题，回答得简短清晰，没有废话：“入职之后有业务培训、技术培训来保证顺利落地，前两年专注在一个与自身兴趣点匹配的领域发展技术深度，后面会慢慢增加技术广度以及需要综合素质的工作内容，比如项目管理等。”
知杨思考了一会儿说：“关于大学期间的一些问题，我也跟一面的面试官讨论过，始终找不到足够有价值，值得我花费全部心力去做的事情，现在跟几位聊下来和之前我对学梦网的判断基本一致，我感觉学梦网很适合自己，真诚地希望能得到这个机会，我一定不会让大家失望的。”
小J跟Alice互相看了一眼对方，同时在想：能把校招聊成这样，大家应该都是头一次吧。
