有人说：
九零后是现代社会压力最大的一代人。
其他人反驳道：
90后压力有多大？
出生在吃穿无虞的年代，受教育程度普遍提升，父母也给打好了社会生活的基础。
与80后、70后相比？90后还是有点太年轻了。
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林晓，1991，民营企业中层管理
据说职场中层管理者的岗位已经逐渐被90后所取代。
几年前是80后，现在是80后，分为两个流：
他们中的一些人创业成功，以老板的身份创办了一家公司，或者至少担任了公司高管的职位；
他们中的一些人在35岁后被解雇，现在他们不知道自己从事什么样的工作。
前段时间，一家视频巨头公司年底载人，其标准令人震惊：
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去年年底，其实我们公司也扛了一波。
老板一口气撤了三个部门，一共19个人。
看到今年马上就要过年了，在网上看到一波又一波的“退团”，我很不安。
难道现在流行一个部门、一个部门整体裁掉吗？
面对这种现象，网络上有很多讽刺的话语：
“如果下岗了，先想想自己是不是没用，不要轻易抱怨环境。”
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刚开始看到这句话的时候，只是惊讶于现在网友的刻薄。
后来，我也想开了：
在这样的职场环境下，没有人能保证自己不会是下一个。
或许昨天还在网上敲着键盘指点江山的，明天可能就是被“优化”的一员。
8090年，它是读书时代的“应试机”，是职场的“工作机”。似乎总是那么不自觉。
作为年龄最大的90后，三十出头的我，感受到的只有两个字：危机。
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而且我们公司是单休，有不少同事，因为单休休不够，会挑一到两个周六请假在家休息。
像我这样单休从来不请假的很少。
所以同事把我戏称为“卷王”。
可能三百块对于别人来说不重要，没了就没了。
但对于我来说，很重要。
我来自农村，父母身体不好，没办法做什么体力活。
供我读书，他们已经够辛苦了，现在我每个月都给他们打两千块，贴补家用。
作为员工，我也不想卷。
但是整个行业都在卷，这就是一个无解的囚徒困境。
现在找个满意的（特别是薪资方面满意的）工作不容易，这就是我虽然每天满腹牢骚，但还是月月全勤的原因。
去年公司还有加班补贴，今年连这一项都取消了。
不用问也知道是什么原因。
今年我眼看着很多前同事、朋友一直在说，被裁了，公司黄了，日子好难过等等。
这样的慨叹，不绝于耳。
网上有人说，九五后是特别幸福的一代。
因为九五后比早期的九零后受教育程度更高。
而且很多九五后的父母，早在房子涨价之前就买好了房子， 九五后一出生就坐拥一切，不必奋斗。
看到这种言论，我就想苦笑：
他在说谁啊？
怎么文章里提到的那些“利好”， 在我身上一个都没实现呢？
我就是实实在在的九五后，如今没房、没车、在一个20几人的小公司挣扎，挣的钱也就是勉强能养活我一个人。
挣的那点工资，还要分一部分给父母，我感觉压力好大。
> 豆豆，1998，学生
我本科是学统计的，先来甩个数据吧：
2021年高校毕业生909万，达到新高。
可能很多人都没意识到：
最大的零零后，今年已经21岁了。
我比零零后还大三岁，如今本科都毕业了。
毕业之后，我在上大学的城市找了一份工作。
大城市有年轻人所向往的纸醉金迷，有便利的生活条件，有无穷无尽好玩的事物等待人们去探索。
可是，前提是：你得有钱。
毕业之后，我能找到的最好工作是月薪五千。
半年内，我换了三份工作。
第一份工作是一家游戏公司的前端开发，几乎不需要什么编程技术， 领导说了“抄就行”；
第二份工作，在一家运营公司做客服，跟顾客大吵一架之后， 我被炒了；
第三份工作，在一家互联网公司当前台，每天打扫卫生。
有一天被同事戏称是“见过的最年轻的保洁阿姨”，我心里实在咽不下那口气，当天就辞职了。
接下来我的规划就是考研，我决定逃回学校了，社会不适合我。
> 讨论
九零后是最轻松的一代人，还是最辛苦的一代人？
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